自县乡领导班子换届工作启动以来，泽库县坚决扛牢政治责任，严格对标省委、州委部署要求，着眼泽库长远战略，紧紧围绕“五好三清”总目标，精心组织、周密部署，坚持高站位谋划、高标准推进、高质量配备，保质保量完成了乡镇党委换届工作。
5月27日，泽库县各乡镇党代会相继召开完成，全县7个乡镇均成功选举产生了新一届党委领导班子，选举共产生新一届党委委员60人、纪委委员43人，出席中国共产党泽库县第十五次代表大会代表64人。新一届乡镇党委书记、副书记、党委委员、纪委书记、纪委委员候选人均满票当选。
县委靠前指挥，部门协同推进。先后成立县乡领导班子换届工作领导小组及办公室，乡镇换届工作指导组、乡镇换届风气督查组、县换届选举委员会、县党代会筹备工作领导小组等换届工作领导机构，先后召开县委常委会议3次，召开县乡领导班子换届工作领导小组会议2次，具体研究调度，形成县委抓总，换届办统筹，相关部门合力的工作格局。健全各项机制，乡镇主体落实。研究制定《泽库县2021年乡镇领导班子换届工作实施方案》《泽库县换届风气督查“五类责任主体”责任清单》《泽库县开展严肃换届纪律谈心谈话活动工作方案》等方案制度，做到换届有领导机构、有工作原则、有方法步骤、有时间节点、有工作要求。各乡镇参照县委成立的领导小组和制定的方案制度，结合实际，建立健全换届工作机构机制，确保了县乡换届工作平稳有序推进。警示教育在先，营造清正风气。将思想政治教育贯穿换届始终，坚持教育在先、警示在先、预防在先。结合党史学习教育，深入开展党性教育、廉政教育，开展“观看警示教育专题片、学习反面典型案例”、“守初心担使命、强堡垒争先锋，我为换届做贡献”主题党日等活动，推动党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。广泛开展谈心谈话，教育引导领导干部带头执行换届纪律，正确对待进退留转。充分发挥微信公众号、县融媒体中心、县电视台等信息化平台作用，深入宣传“十严禁”等换届纪律和政策，引导各级党员领导干部明白政策要求，营造风清气正的换届环境。
坚持一线选拔，激发干部激情。对全县“五类人员”进行摸底，将符合条件的干部纳入换届人员信息库，加大从乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员中选拔乡镇班子成员力度。对在脱贫攻坚、疫情防控、信访维稳、生态环保等一线中扛硬活、打硬仗、一贯表现好的，重点关注和使用。11名扶贫、维稳、农牧一线干部、13名“五类人员”进入乡镇领导班子，为乡镇注入了新鲜血液，激发了广大一线干部扎根基层、干事创业的积极性。坚持关口前移，从严审核把关。落实“凡提四必”、廉政意见“双签字”规定，严把各道关口，注重干部的政治立场、廉洁自律、乡语口碑等方面情况，坚决防止干部“带病提名”“带病提拔”，选出的干部德配其位、才配其位。突出发展需求，优化班子结构。县委在现有班子成员的基础上，综合干部特点、专长、年龄、条件等情况，统筹考虑乡镇班子成员之间交流、县乡机关成员之间交流、县乡机关年轻干部使用，坚持忠诚干净担当的干部标准要求，重点突出乡镇事业发展需求，选配熟悉基层党建、有机生态畜牧业、生态环保工作的专业型干部，全面提高领导班子配备质量。
分级分类培训，夯实业务能力。先后举办专题业务培训5次，对换届办工作人员，乡镇党委书记、人大主席、组织委员、纪委书记等60余人进行全员轮训，指导县乡两级吃透换届政策、把准口径要求、摸清环节流程，为顺利开展换届奠定组织保障。程序把关先行，操作步骤到位。实行州县乡三级信息周报制度，研究制定“五类责任主体”责任清单、督促检查指导任务清单、乡镇重点工作移交清单，实现人事在变动、工作不脱节、压茬推进的工作局面。编制县乡两级领导班子换届工作进度表、换届工作流程图，编印《乡（镇）党委换届工作手册》，发放《党组织选举工作手册》，以“一表一图两册”对换届工作中的每个步骤、每项环节、所需材料作了详细明确规范，将换届选举工作进程明确到日，责任细化到人。紧抓督导指导，依法有序换届。实行县级干部联点乡镇督促包干制度，成立由县级领导任组长的督查组，先后4轮对各乡镇换届工作进行巡回督查，通过制定督导检查清单，采取查阅资料、个别访谈、座谈交流等方式，对各乡镇换届人选、程序、时间等重要节点和关键环节进行“一对一”全面督导反馈，对换届进度相对缓慢的及时提醒跟进，确保整个换届工作标准高、要求严、措施实。
此次换届，泽库县7个乡镇代表参会率达100%，选出党委委员60名，平均年龄36.5岁，较上届下降1.28岁，本科及以上文化程度51名，占85%，较上届提高24.6%，其中妇女委员6名，占10%，较上届提高1.6%；选出纪委委员43名，平均年龄36.3岁，较上届下降0.5岁，本科及以上文化程度32名，占74.4%，较上届提高33%，其中妇女委员8名，占比19%，较上届提高7%。通过这次党委换届，泽库县乡镇领导班子结构进一步优化，整体功能进一步增强，总体实现了省委“五好三清”的目标，为泽库县“十四五”开好局起好步奠定了坚实组织保证和人才保障。
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