为加强最新就业创业政策宣传力度，进一步促进易地扶贫搬迁安置点劳动力和高校毕业生就业创业工作，确保搬迁群众搬得出、稳得住、能就业。从6月中旬开始，尖扎县就业局深入全县搬迁安置点开展专场招聘会暨搬迁劳动力转移就业意愿和培训民意需求调查工作。

调查主要针对搬迁安置点移民的生产生活现状、劳动力结构、就业创业状态、技能技术专长、转移就业意愿、技能培训需求、就业能力等情况进行了全覆盖摸底调查。此次调查共计171户，696人，填写调查表180份。其中劳动力272人，非劳动力424人；实现就业人数共125人，暂未就业人数共110人；有转移就业意愿202人；有培训意向219人；有就业能力200人。通过调查，全面掌握了搬迁点移民基本情况、培训和就业意愿，就业创业现状及需求。一是摸清了底数，对易地扶贫搬迁劳动力进行调查，实名制登记，摸清了劳动力情况。二是了解就业创业需求，全面掌握了易地扶贫搬迁劳动力的数量、就业失业状况、就业创业意愿及培训需求等信息，以便有针对性地采取就业帮扶措施，帮助群众就业创业和开展针对性技能培训。三是做好了省外务工交通补贴政策及其它就业创业政策宣传，鼓励和引导农牧民群众，特别是脱贫群众转变就业观念，摒弃“等、靠、要”思想，大胆走出去，依托就业创业优惠政策实现创业或就近就地自主就业。

县就业局以此次调查为契机，举办了搬迁区专场招聘会。根据调查摸底掌握的搬迁户情况，搭建用工单位与搬迁劳动力的供需平台，广泛收集企业用工信息，分类筛选形成适合搬迁劳动力的就业岗位信息清单，印制岗位信息表，制作招聘展板。同时，通过微信公众号推送到每个搬迁户手中，帮助符合岗位条件并有意愿赴企业就业的搬迁劳动力与企业、人才市场对接，掌上了解辖区内企业招工信息，促进上岗就业。活动中，为搬迁区群众提供岗位508个，参加的企业和用人单位共143家（其中天津企业51家，提供岗位87个）。印制岗位信息表800余份，制作招聘展板10块，横幅4条；发放各类就业创业政策口袋书800余册。并积极与黄南赛庆人力资源服务公司协调联系，筛选了两家适合搬迁群众就业的外地企业，共提供岗位1200余个。同时，向搬迁安置点的群众传达了2022年海西枸杞采摘务工信息。