近年来，尖扎县把发展壮大村集体经济作为抓基层、打基础的重要抓手，结合县域旅游、文化、生态畜牧等特色资源，搭建党建引领、多方联动、帮扶互助、振兴发展的桥梁纽带，找堵点、出实招，寻突破、亮硬招，打造了一批独具特色的示范村集体经济项目，为乡村振兴奠定了坚实的基础。

党建引领“把好脉”，夯实组织基础。坚持将抓党建作为抓实村集体经济的首要工程，成立以县委书记为组长的村集体经济领导小组，建立县级领导干部联系结对制度，逐级压实抓党建促发展主体责任，经常性深入基层村社调研了解推动集体经济发展的难点堵点问题，并结合实际，制定出台《尖扎县乡村振兴战略实施方案》，筹划《尖扎县全域旅游发展规划》，配套相关扶持政策，为全县各村集体经济发展搭好了“梯子”。借助村“两委”换届契机，选优配强基层党支部书记，推动实现全县87个村“一肩挑”比例达到94.25%，督促村党支部书记通过法定程序兼任村集体经济负责人，树强乡村振兴主心骨。依托“抓乡促村”项目化党建，实现基层党组织提标升级全面覆盖，并将发展壮大村集体经济纳入党建考核和述职评议重要内容，倒逼目标责任落实，有效激发党组织在村集体经济发展中的核心引领作用。同时，强化党员学习教育和培训，齐抓线上和线下学习，将推动乡村振兴作为学习内容，深植“发展就是硬道理”的理念，激励广大党员带头发挥先锋模范作用，不断探索出德吉村“党建+生态旅游”、夏藏滩四村“党建+有机畜牧”、加让村“党建+农户+合作社”等集体经济发展新模式，示范带动全县乡村经济多元化发展。

多方联动“问好诊”，拓宽发展格局。着力构建“政府主导、市场运作、社会参与”的集体经济发展大格局，制定尖扎县“十四五”规划和县域文化产业发展规划，调动全县各个行业部门积极性，加大对各村集体经济发展的政策扶持和资金支持，不断拓宽强村富民的渠道。针对用地建设、资金流转、牲畜引进等各种困难，各行业部门联动，加大在财政投入、项目建设及土地政策等方面的支持力度，统筹资金安排，整合各类资源，先后打造了坎布拉运动休闲小镇、能科德乾村自驾游营地、青春瀑布高原生态现代文艺创作基地等产业项目100余项，纳入中央财政扶持壮大村集体经济项目33个。并整合各类项目资金21亿元，实施宽带进村、乡村道路、公共厕所等基础配套设施，有效改善了发展环境，激发了发展活力。着力探索“抱团发展”模式，全力推行“村社合一”，带动农户联动，通过入股土地、牛羊、资金等方式，扩大发展种养殖、生态旅游、产品加工等产业项目规模，促进广大群众实现多元化增收致富。同时，鼓励各大金融机构联动帮扶，针对信用较高的村集体经济组织，减少贷款审批环节，给予贷款期限、利率优惠等政策措施，带动各村集体经济向好向上发展。

帮扶互助“开好方”，筑牢发展根基。针对村集体经济发展山上山下发展不平衡、发展思路不宽等问题，着力做好巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴的有效衔接工作，精挑细选，重新选派38个重点村114名乡村振兴驻村工作队员，并组织全县128个党组织结对共建97个村（社区、安置点），加大日常帮扶指导力度，统筹资源安排，形成同频共振的良好局面。坚持“严管厚爱”基层一线干部，严格落实驻村工作待遇机制，统一购买乡村振兴一线队伍人身意外伤害保险和疾病住院补贴保险，激发干事创业动力。围绕乡村振兴“八大行动”目标，有力盘活县域优势资源，由政府主导、企业帮扶搭建平台，积极引进和发展龙头企业，融合全域旅游、有机农畜产品输出、电商产业等，不断丰富集体经济增长形式，开辟诸如来玉民宿产业、青藏牦牛养殖、高原冷水鱼养殖、千亩黑青稞种植等“一村一品”形式的增收致富新路径，切实转变基层党组织“等、靠、要”思想，激发各个村集体经济发展的活力。着力健全完善村集体经济管理制度，由县委组织部、县乡村振兴局及县财政局等相关部门牵头，充分发挥村务监督委员会职责，督促指导各村规范管理“三资”，从严制定符合实际的村集体经济财务管理制度、收益分配机制等，切实管好用好集体资产，保障集体经济发展有序。

引才育才“下好药”，激发振兴活力。坚持把引进人才、留住人才和培育人才作为推动村集体经济复壮提升的工作重点，依托天津援建及华能援青平台，围绕尖扎特色和发展实际，大力引进支农、支教、支医等专业技术人才，并主动对接各大高校，引进旅游发展、项目建设等专技人才，不断壮大乡村人才队伍，激发农村发展活力，为村集体经济高质高效发展奠定智力基础。针对藏服加工、民宿旅游、生态畜牧等新兴产业发展需求，经常性组织村“两委”成员及致富能手赴外出学习借鉴先进经验，每年定期举办致富带头人培训班，结合尖扎实际将乡村振兴、经营管理、组织协调等内容纳入培训主要内容，不断提升村党组织经营管理水平。充分发挥驻村“第一书记”、驻村干部、致富能手、种养大户等人才作用，发现和培育壮大村级人才队伍，主动出击，打造一批“爱农业、懂技术、善经营”的新型职业农民，不断提高集体经济发展能力。同时，借助县域特色优势资源，采取“固定课堂+流动课堂”“送教下乡+送学上门”“请进来+走出去”等多种培训方式，加大乡村旅游、种养殖、技能等乡土人才培育力度，着力培养出一批掌握种养殖、加工业、旅游发展等专业技能的乡土人才队伍，不断激发乡村振兴活力。