脱贫攻坚战役打响以来，黄南州坚持把抓党建促脱贫作为组织路线服务政治路线的具体实践，紧紧围绕全州脱贫攻坚大局，通过夯实堡垒、锻造队伍、培育产业、深化帮扶、抓实党建促脱贫工作，为全面打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保证。

筑牢战斗堡垒，打造扶贫核心引擎。“帮钱帮物，不如帮助建个好支部。”黄南州始终把组织推动作为脱贫攻坚工作的关键之举，建立健全“县有指挥部、乡有工作站、村有工作室”指挥网络体系，围绕“一核三治”项目化党建，整顿提升27个软弱涣散村级党组织，调整撤换村党支部书记9名、村支部班子成员2名。选优配强带头人，20个村（社区）实现村“两委”“一肩挑”。建好党建指导员队伍，尖扎县择优选派369名党建指导员，以一对一、一对多、多对一灵活方式精确指导基层党建、精准扶贫，着力构建“党建+精准扶贫”大格局。同仁县组织400余名党员组成志愿服务队开展“支部进网、党员联户、服务进门”活动，树党旗、亮身份，切实为贫困群众办实事、解难题，充分发挥党员先锋模范作用。各县着力推动“抓乡促村”工程建设，补短板、强动力，高标准打造阵地规范、管理有序、服务高效的党建示范点97个，持续释放基层党组织核心引领效应。严格执行村“两委”负责人年度报酬按当地农牧民人均可支配收入2.5倍标准，积极落实村级运转经费，有效提振扶贫一线党员干部精气神，着力发挥村党组织“领头雁”作用。

深化帮扶指导，整合扶贫作战力量。脱贫攻坚，互帮互助能更好更快走上致富路。黄南州全面推行“领导联乡、单位包村、工作队驻村、党员干部结对”攻坚机制，全州7400余名机关干部与7100户贫困户结成对子，靠前指挥、重心下移、身体力行、上门认亲，实现结对帮扶全覆盖、零遗漏。积极创新脱贫攻坚服务新载体，泽库县以全县最大的易地扶贫搬迁安置点东格尔社区为试点，整合民政、人社、医保、文体等单位做好服务指导，形成“社区支部—片区党小组—党员”的纵向网格化管理模式，主动适应农村变城镇、帐篷变瓦房、村民变居民“三变”需求，确保搬迁户搬得出、稳得住、管理好、能致富。同仁县建立72个村级党员微信群，优化升级102个党员干部现代远程教育站点，投资40万元推出“同仁先锋”，实时推送扶贫信息，着力打造党员干部教育微课堂、脱贫政策宣讲微广播、便民服务微站点。泽库县率先全州在64个行政村建立规范化村级综合服务中心并办理不动产产权证书，走实联系服务党员群众“最后一步路”。河南县全面推行便民服务卡制度，定期开展“结对认亲帮户”等惠民活动，切实察民情、解民忧。各县大力宣传党的惠民政策，每年由县级领导干部带头，带领“红旗宣讲团”进村入社宣讲中央、省委一号文件精神和扶贫政策，宣传覆盖面达100%，通过大抓基层党建，凝聚基层工作合力，以扶贫驻村工作的提质增效巩固脱贫成果。