黄南州认真贯彻落实中央和省委关于换届工作的安排部署，紧紧围绕“五好三清”目标，高标准严要求全力做好乡镇党委换届工作。截至5月27日，全州33个乡镇全部圆满完成党委换届。共选举产生乡镇党委委员276名、纪委委员185名，实现党委意图和群众意愿，换届工作呈现“明、严、优、正、实”五个特点。

突出上下联动，组织领导责任“明”。换届工作伊始，州委把市县乡领导班子换届工作作为今年工作的重中之重。从科学制定方案、成立组织机构入手，州委书记王耀春担任换届工作领导小组组长，先后7次召开州委常委会和换届工作领导小组会对换届工作进行安排部署，始终抓实抓牢乡镇换届工作主动权。全面落实主体责任，印发《黄南州换届风气监督“五类责任主体”责任清单》，细化州委主要领导、州委组织部、州纪委、州人大、州政协的换届工作责任，层层传导压力、压实责任。州委按照省委组织部这次乡镇换届工作提出的要求，编制《乡镇领导班子换届选举工作日程及主要任务安排表》，采用倒排进度的方式，列出换届工作时间表，对整个换届选举的方法、步骤和标准进行了统一规定和要求，做到时间节点具体化、操作环节规范化、责任落实精细化。各市县委、各乡镇严格按照省、州委部署要求，对换届工作进行精心谋划部署，切实吃透精神、吃透政策，明确工作目标和责任，细化工作措施。州县纪检、组织等部门密切配合、通力协作，加强上下联动，强化督查指导，切实形成强大工作合力、保障了整个换届选举工作平稳有序推进。

突出政策培训，照章办事程序“严”。州、市县分别举办换届选举工作业务骨干培训班，县乡两级共举办各类学习培训35期800人次，将“关键人”培训成“明白人”，做到换届政策掌握零差错，程序业务一口清，工作环节不减少。集中学习《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党地方组织选举工作条例》等政策法规及换届选举工作有关文件精神，精心制定《乡镇党委换届工作进度表》《乡镇党委换届流程图》，明确换届工作每个环节和程序，提高了工作效率和业务水平。各市县以州换届办制定的《党代会筹备组织工作进度安排表》为依据，绘出乡镇换届工作“时间表”“任务书”，实行“挂图作战”，确保换届工作有章可循、有序推进。制定印发《关于规范布置乡镇党代会选举会场的意见》，认真做好会场布置，创造有利于代表充分讨论、表达意愿的环境，使乡镇党代会宣传有温度、投票现场有温度、服务保障有温度，通过乡镇党代会，不断增强党员代表的荣誉感、责任感、使命感。

突出实干担当，班子配备结构“优”。坚持好中选优、优中选强的原则，突出实干担当，全州33个乡镇顺利选举产生新一届乡镇党委委员、纪委委员和出席市县党代会代表，均全票当选。党代表参选率99.03%。选出党委委员276名，其中妇女委员58名，占比21%，较上届提升9个百分点；本科及以上文化程度235名，占比85.14%，较上届提升1.3个百分点；党委委员平均年龄36.2岁，较上届下降2.2岁。选出党委书记33名，其中女性3名，占比9.1%，较上届提升6个百分点；本科及以上文化程度28名，占比84.8%，较上届提升9.8个百分点；党委书记平均年龄39.18岁，较上届下降0.94岁。选出纪委委员185名，其中妇女委员55名，占比29.7%，较上届提升0.58个百分点；本科及以上文化程度129名，占比69.7%，较上届提升14.3个百分点；纪委委员平均年龄35.68岁，较上届下降2.42岁。选出纪委书记33名，其中女性12名，占比36.3%；本科及以上文化程度31名，占比93.9%，较上届提升9.5个百分点；纪委书记平均年龄33.3岁，较上届下降4.04岁。通过换届，进一步优化了乡镇党委班子结构，凸显了文化层次明显提高、年龄结构更趋合理、气质性格相融互补的乡镇党委、纪委班子结构特征，班子整体功能得到优化，基层组织得到强化，为有效衔接乡村振兴战略奠定了坚实的组织保障。

突出纪律约束，换届督导风气“正”。坚持把严格规范贯穿乡镇领导班子换届始终，从严把好组织程序关、班子结构关、代表素质关、会议组织关、换届风气关，切实以严促规范、以严求实效。州换届办制定《黄南州2021年市县乡镇换届风气督导工作方案》，成立4个巡回督导组，4名常委带队深入一市三县开展实地督导，综合开展问卷调查、考察公示、民主测评等专项督查。积极配合中央组织部换届督导组、省委组织部换届第八督导组全面完成督导工作，针对督导反馈问题切实抓好整改落实，架起换届选举“高压线”。同仁市通过媒体平台充分发挥信访、网络、短信、电话“四位一体”的举报平台，确保举报渠道畅通。尖扎县组织广大党员开展“守初心、担使命、讲规矩、严纪律”主题党日50余次，观看严肃换届纪律警示教育专题片《镜鉴》2000余人次。泽库县落实“凡提四必”、廉政意见“双签字”规定，坚决防止干部“带病提名”“带病提拔”。河南县发放换届纪律明白卡、宣传册等1.3万份，签订换届纪律承诺书2000余份，开展换届纪律谈心谈话300余人次。

突出舆论引导，宣传教育效果“实”。州、市县采取以会代训、办班培训等方式，组织换届考察组成员和参加换届工作人员深入学习中央、省委有关换届文件精神和干部选拔任用、换届工作的政策规定。制作以“十严禁”“五好三清”等为内容的藏汉双文明白卡27000余份，发放到各乡镇、社区及寺院等领域。州、市县电视台每日晚间新闻后滚动播放“十严禁”藏汉双文宣传片、动漫片。各市县充分依托电子屏、横幅、宣传车等形式广泛宣传换届政策，发放换届选举宣传资料1.8万余份，营造换届良好氛围。通过“黄南先锋”智慧党建平台、黄南报、黄南电视台及微信公众号推送警示教育片、多频次开展换届纪律法规政策宣讲活动等方式，大力宣传有关换届政策规定和纪律要求，做到换届政策“领导干部清楚、工作人员熟悉、干部群众了解”。