黄南州以人民健康需求为导向，高度重视全科医生培养工作，加快推进全科医生培养体制建设，通过正规培养、转岗培训等方式加快培养步伐，为健康黄南建设提供可靠的全科医学人才支撑。全州现有各类医疗卫生机构351家，其中，州县两级综合医院4家、藏（蒙）医院4家、妇幼保健院5家、疾病预防控制中心5家、卫生监督所5家、采供血机构1家、慢性病防治院1家、乡镇卫生院39所、村卫生室287个。
加强全科医师转岗培训工作。认真贯彻落实《青海省改革完善全科医师培养与使用激励机制实施方案》，从二级综合医院、乡镇卫生院选派从事医疗工作，且尚未达到全科医师转岗培训合格要求的临床执业（助理）医师到省级医院转岗培训。项目实施以来共派出86人进行转岗培训，基本实现每个乡镇卫生院、各县级综合医院至少有1名全科医生的目标。
全面落实订单定向医学生转岗培训工作。积极与州委编办、州人社局等部门有效衔接，全面落实农牧区订单定向免费医学生转岗就业工作，2020年转接订单定向医学生23名，2021年订单定向医学生33名。狠抓定向医学生继续教育工作，鼓励订单定向医学生达到条件后积极参加住院医师规范化培训、助理医师规范化培训、全科医师转岗培训等，进一步加强基层全科医师及掌握多学科人才的培养工作。
加强基层医疗卫生人才队伍培养培训工作。通过转岗培训、住院医师规范化培训、订单定向培养等形式，派出专业技术人员到省内外参加进修学习，其中医师规范化培训由省级医院直接招聘。加强专业技术人员的继续医学教育力度，并纳入评定职称的重要依据。投入422万元在州人民医院建成全州全科医师实训基地，配备腹腔镜虚拟实训室、多媒体模拟病房、内科、外科和儿科实训室、模拟ICU、临床思维实训室、体格检查实训室、多媒体培训室等，将全功能医学教学模拟系统投入临床医学教学，加速提升黄南地区医护人员技术水平。
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