2021年以来，黄南州以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格贯彻落实中央、省委关于乡村振兴的重要安排部署，将打造高素质干部队伍作为乡村振兴的首要工程，紧紧围绕“十四五”规划要求，立足乡村全面振兴的大局，精心谋划、科学安排，以“三个聚焦”为重点，全力提高基层干部的政策理解力、工作执行力，为乡村全面振兴的推动实施提供了强有力的干部队伍保障。

提升站位统筹抓，聚焦关键少数。坚持上下联动、齐抓共管的干部教育培训工作方法，将干部培训作为打造高素质干部队伍的重要手段，形成以点带线、以线带面的干部培训新格局。一是整合培训力量，推动培训“一盘棋”。整合天津援青专项培训资金和州级财政专项培训资金，统筹各行业系统力量，形成州委组织部、天津援青指挥部牵头抓总，各行业单位主力承办的培训新模式，达到解决行业部门培训资金不足、培训力量无法集中、能力提升培训针对性不强的目的，推动各行业各系统干部整体素质大提升。二是强化基层导向，加大基层培训力度。坚持从地区发展需求出发超前谋划干部教育培训工作，将“十四五”规划、乡村振兴等重要战略以及省委提出的发展目标和工作要求作为干部教育培训规划制定的依据，年初制定规划时，进一步加大基层干部培训比重。据统计，在已经举办的29期培训班中，基层干部培训人数达800余人次，占比44%。三是抓住“关键少数”，发挥培训“火车头”效应。将抓好“领头雁”能力素质提升作为基层干部教育培训的重点，制定《新时代基层干部主题教育培训行动计划》，对乡镇党政正职、县直部门负责人、村（社区）党组织书记、企事业单位负责人的培训作出明确要求，进一步精准培训内容，细化责任分工，限制培训时限，全力确保“领头羊”培训全覆盖。截至目前，已举办基层干部综合能力提升培训班、乡镇党委书记示范培训班、乡镇长能力提升培训班、农牧区致富带头人培训班、村（社区）党支部书记等5期培训班，培训400余人次，实现乡镇党政正职、村（社区）党支部书记培训全覆盖。积极选派乡镇党委书记、乡镇长、各市县直部门负责人32人参加省委组织部在省外举办的乡镇党委书记（乡镇长）能力提升培训班、乡村振兴专题省级示范培训班等8期省级示范培训班，不断巩固和提升参训乡镇党政正职和各市县直部门负责人在行业发展、社会治理、经济发展等方面的能力和水平。

围绕中心精准抓，聚焦重点人群。坚持把干部教育培训作为班子建设的重要手段和途径，以培训提升班子的领导力、凝聚力、战斗力。一是抓住换届契机，推动履职培训。以乡镇村（社区）换届为契机，将乡镇班子成员、村（社区）“两委”的培训作为基层工作先手，对新任职乡村两级班子成员分类分级分项开展集中轮训。对乡镇班子成员重点加强习近平总书记在青海视察工作时的重要讲话精神、习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神以及乡村振兴、生态环保等重要理论知识的培训。对村（社区）班子成员则重点加强基层组织建设、基层村务监督、村集体经济发展等重要实践知识的培训，对新任村（社区）团支部书记，则重点加强发挥团组织桥梁纽带作用，引领青年带领广大团员青年积极参志愿服务活动等群团工作知识的培训，提升乡村两级班子成员在换届后的履职能力，帮助他们尽快认清职责、熟悉业务、快速进入角色、开展工作，为乡村全面振兴等工作的开展打下了坚实的班子基础。截至目前，全州累计举办新任班子成员培训班14期，共计培训1769人。二是注重借势借力，推动强化培训。积极选派236名驻村“第一书记”和66名乡镇党委副书记、组织委员参加省委组织部主办的驻村第一书记轮训班和乡镇党委副书记、组织委员培训班，已实现全州第一书记、乡镇党委副书记、乡镇组织委员全覆盖。三是依托线上培训，推动全员参与。利用青海干部网络学院优势学习资源，举办基层干部能力提升专题网班，对暂时未参加线下培训的乡镇领导班子成员进行全员轮训，确保乡镇班子成员培训全覆盖、无死角，全力提高乡镇一级在抓基层党建、推动乡村振兴方面的能力。目前，已培训乡镇班子成员194人，实现全州所有乡镇班子成员培训全覆盖。

立足实际普遍抓，聚焦骨干力量。坚持“缺什么补什么，地区需要什么培训什么”的培训原则，以地区中心工作任务作为基层干部教育培训的“指挥棒”，形成州县两级纵向直抓、州县直部门横向共抓的基层干部培训格局。一是从州情新实际出发，抓好州级示范培训。在制定《2021年干部教育培训规划》之前，做好干部培训需求调研工作，印发干部培训需求征集表，整理梳理出23个行业部门38期培训班次纳入干部教育培训规划，重点加大了对乡村振兴重点行业部门的培训支持力度，并要求行业部门所举办培训班中，基层干部的参训比例不低于40%。截至目前，已累计举办培训班29期，培训基层干部800余人，占比达到44%。二是从县乡新需求出发，抓好县级普遍培训。重视业务骨干对工作的推动作用，将骨干培训常态化，形成各市县委组织部牵头、各系统行业部门主动抓的基层干部教育培训格局。截至目前，共举办网格员业务能力提升培训班、执法业务培训、防灾减灾知识培训等各类培训班44期，涵盖卫生、教育、司法、统战等25类行业部门，共计培训3534人，极大提高了各行各业基层干部的业务水平，为基层维稳、教育、医疗等工作的正常运行提高了保障，为乡村振兴的全面推进奠定了基础。三是从发展新要求出发，抓好年轻干部培训。始终将基层优秀年轻干部素质提升作为干部培训工作的重中之重，通过举办新时代干部培训班、中青年干部培训班等，对纳入优秀年轻干部库的干部进行轮训，加大党性教育、党的民族宗教政策、廉洁从政、生态保护、乡村振兴、应急管理等课程的学习比重，不断提升优秀年轻干部的政治领悟力、政治判断力、政治执行力，为基层经济社会发展储备优秀人才。截至目前，全州共举办优秀年轻干部素质提升培训6期，培训363人。