今年以来，西宁市湟源县和平乡聚焦夯实基层基础，紧盯村级发展不均衡的问题，通过“精准把脉”分类定级、“量体裁衣”制定措施，推行“四帮一”工作机制，指定1名乡镇班子成员和包村干部定点帮扶“弱村”，由基层党建、产业发展“强村”帮带“弱村”，实施乡村振兴项目赋能“弱村”，推动“中等村”晋级、“弱村”提质。

和平乡各党组织按照“按需设岗、因材定岗、承诺履责”的流程，为农村党员设置契合自身实际和专业特长的岗位，让农村党员有职有责、有位有为。同时，压实村级党组织教育管理党员责任，实行农民党员“星级”管理机制，把党员分值评定“指挥棒”交给村党组织，围绕“参加活动、履职尽责、学习技术、纾难解困”等积分事项，采取“按月登记、季度汇总、民主审议、群众监督”的方式，开展农村党员“星级”评定，并引导党员“亮积分、争先进”，有效推动农村党员守初心、担使命、履职责、勇作为。（湟源组 和平乡）