同仁县坚持把提升党员队伍管理能力，加强党员教育水平作为推进基层党建工作的重要抓手，在实处做工作，在严上下功夫，着力打造党性强、能力优、作风硬的党员队伍，引导广大党员发挥先锋模范作用。

严格教育管理，夯实理想信念。聚焦主题主线。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，以党支部为单位、以“三会一课”为主要途径、以党员干部为关键，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习习近平总书记“不忘初心、牢记使命”重要论述选编，跟进学习习近平总书记指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时讲话精神和最新理论文章等６０余篇，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。注重方式方法。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，依托“三会一课”、主题党日等，适时开展中心组学习、主题党日、支部书记讲党课、警示教育等活动。同时，改变传统的“一间教室、一条标语、一堂讲座，一个人讲、一群人听”的党员组织生活方式　，依托“学习强国”、青海干部网络学院、组工微信及“黄南先锋”、“同仁先锋”智慧党建微信公众平台等学习平台，引导党员整合碎片时间加强个人自学。　严格程序管理，抓实队伍建设。把好党员关口。根据《中国共产党发展党员工作细则》，合理制定１７０名发展党员工作计划，从宏观上把握数量和结构的比例，控制发展计划与实际发展的比例。严格落实《同仁县发展党员年审制度》，采取党支部预审、党（工）委复审和组织部门联审三个环节，审查２０１８至２０１９年度３６８名党员入党材料是否齐全，入党程序是否规范，是否存在“近亲繁殖”　“带病入党”等违规违纪问题和不正之风，做好发展党员　“年检”。开展重点整治。根据《同仁县基层党组织发展党员工作规程》，严格按照发展党员５阶段２５步骤，对全县２０１４年５月以来发展的８１０名党员进行一次“盘点”，仔细甄别党员档案资料，对伪造入党相关材料等和“弄虚作假”“带病入党”“近亲繁殖”“人情党员”“曲线入党”“关门主义”等违规违纪问题进行全面审查，建立审查台帐，并将问题逐个列出清单，全面掌握基本情况。　严格制度规范，落实党员职责。规范各项制度。全面推行党员先锋指数考评管理工作，采取党员承诺、个人自评、党群互评、支部考评、党委审核、亮分公示的“三评、一诺、一审、一公示”方式对党员进行综合考评。结合年底民主评议工作开展党员队伍“政治体检”，排查认定不合格党员５名，其中劝其退党４名，限期整改１名，坚决清除不合格党员，让党员时刻牢记“第一身份”，切实增强党员纪律约束和组织约束。创新组织生活。注重结合工作实际，挖掘内涵、拓展形式、创新载体，不断丰富“三会一课”内容。同时，坚持把“主题党日”和“三会一课”有机融合起来，把开展重点工作与党员公开承诺践诺、无职党员设岗定责、党员志愿服务活动、结对帮扶等活动相结合，搭建党员联系服务群众平台，切实强化党员党性锻炼，使党支部真正发挥教育引导党员、团结发动群众、推进履职尽责的重要作用。