黄南州同仁县按照“突出重点、搭建平台、优势互补、合作共赢”的原则，以天津经开区扶贫劳务协作为抓手，与天津经开区人社部门通力合作，推进东西部扶贫劳务协作工作，构建共享共建共赢的发展新格局，为全力打赢精准脱贫攻坚战谱写扶贫协作新篇章。2019年，共投入援建资金169万元，举办专场招聘会3期，提供就业岗位3000个，组织引导贫困人员就近就地就业1200人次；开展挖掘机操作等技能培训10期，培训建档立卡贫困户500人；认定龙树画院等扶贫车间20家，发放补助资金100万元。今年将聚焦打赢精准扶贫攻坚战，决胜全面建成小康社会，持续加力推进东西部扶贫劳务协作工作，着力强化交流合作、资金支持、人才支援劳务协作等方面，不断巩固和提升劳务协作工作成效。精准对接，健全合作机制。天津经开区人社局与同仁县人社局通过互访对接，继续签订《人力资源和社会保障部门就业扶贫协作框架协议》，在劳务协作、创业培训、人力资源对接等方面达成帮扶合作协议，建立健全人员互访、信息交互、劳务协作机制，邀请两地人社部门在扶贫劳务协作等方面开展双向业务交流，深入开展宽领域、多层次劳务协作、信息合作，积极搭建高质量、全方位劳务协作对接平台，促进两地人力资源合作，推动同仁县农牧区富余劳动力转移就业和贫困劳动力就业增收脱贫。搭建平台，强化劳务协作。组织开展“1+N”模式专场招聘会，以高校毕业生、贫困家庭人员和农牧区富余劳动力为重点，大力开展“送政策、送岗位、送技能、送补贴、送服务”为主要内容的就业服务活动。并根据统筹推进疫情防控和经济发展工作要求，借助天津经开区劳务协作信息对接服务平台，通过网站、微信、电话等方式搭建线上线下就业信息服务平台，定向推送重点企业用工信息及贫困劳动力就业需求信息。截止目前，共举办专场招聘会3场次，提供就业岗位1700余个，达成就业意向301名。同时，两地人社部门建立维权联动机制，加强在天津务工人员教育管理，稳步推进劳务输出人员平等享受务工地基本公共服务，努力帮助其解决工作、生活方面的困难。强化培训，助推脱贫攻坚。围绕就业扶贫主旋律，坚持突出培训对象、培训导向、培训项目“三个精准”，统筹开展职业技能培训、就业引导性培训，使农牧区劳动力至少掌握1-2门实用技术，实现高质量就业，阻断贫困代际传递。年内计划培训贫困劳动力300人次。持续开展创业培训，为首次创业成功高校毕业生和贫困劳动力发放每户一次性创业补贴1000元。持续帮扶，拓展合作空间。坚持以就近就地就业为导向、以发展热贡艺术特色产业和就业扶贫为抓手，鼓励创办扶贫车间，年内计划认定就业扶贫车间10家，着力扶持重点产业，通过产业发展带动就业。加大就业政策支持力度，全力做好东西部协作劳务输出工作，切实有效帮助贫困群众实现稳定就业。今年计划组织贫困劳动力就近就地转移就业300人次，其中跨省转移就业75人次。
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