黄南州泽库县举办全县村(社区)“两委”换届业务培训班，深入学习贯彻中央和省州村（社区）“两委”换届有关培训精神，聚焦换届重点难点，集中分析研判，明确目标要求，强化业务培训，通过目标明确、突出重点、丰富形式等方式，着力提升培训效果。
目标明确，扩大培训对象。积极组织各乡镇人大主席、乡镇长、组织委员、分管民政工作的分管副乡镇长、换届工作人员以及县直各有关部门主要负责人举办业务知识培训，由县纪委监委、县委组织部、县民政局负责人对参与换届工作的人员进行统一培训，对工作任务、时间节点、操作流程和换届纪律等进行明确，确保目标明确、措施有力。同时邀请县委、县人大等部门参加过以往换届工作的领导组成指导组，传授换届宝贵经验，为村（社区）换届工作保驾护航。截止目前，共举办县乡村三级培训班32场次，培训人数800余人。突出重点，科学安排专题。在组织业务骨干参加全县换届业务培训培训班的基础上，采取“工作例会”“领导小组扩大会议”等形式开展成果共享，传达会议精神、深化业务学习；针对培训讲师和参训学员互动性不强的问题，开展现场答疑和疑难分析，并对现场出现的问题进行即时处理，即时解答参训人员提出的问题，使参训学员从感受村（社区）“两委”换届选举的整个流程、注意事项和问题处理。同时，专门考虑各村职数设置的复杂性，详细解说职数设置交叉关系表，使培训有蓝本、操作有规程，确保选举工作的有序性。截止目前，共召开调度会、推进会3次。
丰富形式，创新培训教学。采取现场提问、探讨交流、以会代训等多种方式，开阔视野，提升能力。注重发挥换届工作指导组作用，把宣传引导、教育培训作为长期性工作，借助泽库宣传、微信公众号等信息平台渠道，各乡镇互通有无，充分发挥县换届办“纽带”作用，积极建立工作微信群，加强对上汇报衔接和对下沟通联系，架起“横”“纵”沟通的桥梁，畅通交流渠道。同时，针对换届选举工作流程任务和可能存在的问题进行深入交流，逐项分析研判换届工作流程，并结合实际提出疑问，共同商讨研究，形成“上下一条心”“力往一处使”的工作格局。
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