黄南州泽库县着眼于2021年村级换届，通过一次暖心交流、一个引导平台、一套关爱措施，因势利导，加大卸任村干部关心关爱力度，让他们心情舒畅，退有所为。“我向乡党委提出卸任的想法后，乡上干部好几次上门看望我，跟我谈心，讲了卸任村干部的政策，让我彻底放下心。我是一名老党员，我会全力支持新任支部书记的工作，力所能及地帮助村里多做事情。”在组织部长谈话时，多禾茂乡曲玛日村支部书记加科说。
泽库县本着“一村一策”“一人一策”的原则，建立卸任村干部走访机制，定点定人定期联系卸任村干部，讲政策、讲待遇、讲纪律，特别是对拟卸任的“两委”主要负责人建立由县委书记或组织部长逐一谈心谈话的机制，让村干部感受到组织的温度。在与近400名卸任村干部的谈心谈话中，各级组织充分肯定他们在职期间所做出的努力和成绩，注重倾听好的意见建议，鼓励他们不断加强自身建设，卸任不卸志，继续支持和帮助村“两委”开展工作，持续为社会经济发展作贡献。泽库县各乡镇普遍开展“守初心、担使命、争先锋，我为换届作贡献”主题党日活动，举办卸任村干部荣退仪式，颁发荣退证书，献哈达、戴红花、送锦旗，让村干部卸任有里有面。各乡镇、各村举办主题党日70余场次，欢送卸任村干部289人，按人均1000元标准对近50名优秀卸任村干部进行表彰奖励。卸任村干部普遍反映，组织很有温度，我们很受教育。在实际调研走访中了解到，很多卸任村干部对继续帮助村里干好工作的热情很高，县委因势利导、建立机制，将近100名卸任村干部有计划地安排到村务监督委员会、矛盾纠纷调解员、党员先锋队、县乡宣讲团等岗位工作，引导他们参与党务村务，充分发挥在村里人脉广、威望高、影响大的长处，在乡村振兴中继续贡献好他们的“余热”。
“由于年龄的原因，我自己主动从支部书记岗位上退了下来，但组织上准备让我担任村务监督委员会主任，在这么多党员参加的大会上，作为优秀村干部表彰了我，感受到了组织上对我的重视，我会尽心干好组织安排的工作，为村里的发展尽好一份力。”在一场500多名牧民党员参加的大型主题党日活动上，原宁秀镇智格日村党支部书记尕藏多杰接过印有“人民的好支书、人民的好公仆”红色锦旗的深情感言。黄南州人大常委会副主任、泽库县委书记张文生讲到，“我们精挑细选酝酿村‘两委’组成人选，与上届相比，即将有351名现任村干部卸任。在稳定他们思想问题上，我们感觉到，真诚的走访、实在的关爱和披红戴花的欢送仪式，往往比警示教育还要管用”。近年来，在党的建设、脱贫攻坚、疫情防控、社会治理中，村干部发挥了很重要的作用。怎么样关心关爱卸任村干部，泽库县下深水调研，实打实兑现，畅通村主干退出渠道。对于“非党村委主任、文化程度偏低、年龄偏大、因身体原因不能正常履职和响应形势主动离岗”方式退出的村主干，实行正向激励，建立10项关爱措施，在党委政府和卸任村干部之间架起了“连心桥”。
据不完全统计，按照60岁以上每人每年1400元、60岁以下每人每年1600的补助标准，累计兑现310名卸任村干部生活补助待遇；优先将符合条件的卸任村干部纳入低保范畴39人、纳入临时救助120人；吸收非党员卸任村干部入党12人，担任党小组组长76人，通过一整套的关爱措施，进一步增强卸任村干部荣誉感、获得感和幸福感，激发他们干事创业、发挥余热的激情，为换届营造了良好的氛围。
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