新年伊始，黄南州河南县43个村（社区）党支部全部完成换届选举任务，党委批复候选人100%当选，村（社区）党支部班子结构和整体功能得到进一步优化，换出了一支组织满意、群众拥护、致富能力强的带头人队伍，为加快实施乡村振兴战略增添新动能。

抓转化，换出“组织满意、群众拥护”的最优班子。审资格，严格划定人选条件。坚持底线把关，建立村（社区）党支部对照资格条件和“负面清单”进行一审，乡镇党委进行二审，县委组织部联合纪委监委、公安、法院、信访等部门进行三审的机制，将有“十不选”情形的排除在候选人之外。严审候选人人选的党员档案资料，逐人签订无负面行为承诺书，确保人选质量。听民意，下大力气选书记。在对村（社区）党支部委员初步候选人进行考察中，广泛征求“两委”班子成员、村社长、驻村干部、党员和群众代表的意见，选出了群众认可、实绩突出、作风硬派的“领头雁”。通过换届，村（社区）党支部书记平均年龄35岁，比上一届降低9.4岁，大中专以上学历25名，占比58%，换出了头雁队伍的新活力新气象。调结构，选优配强好班子。村（社区）党支部委员平均年龄37.8岁，比上一届下降7岁，大中专以上学历41名，占比29.9%，择优选拔45名本村高校毕业生、致富能手和外出务工经商等人员吸纳进党支部班子，使班子结构和整体功能有效提升，呈现出“两升一降”的可喜变化。

抓重点，执行“依法依规、守正创新”的换届程序。扎实摸排研判，努力做到“四清”。对39个村和4个社区进行摸底分类研判，深入研判，实行“一村（社区）一方案”，做到“清底”；认真组织开展村级财务清理、村干部任期审计工作，做到“清账”；关注村干部思想动态，引导其正确对待进退留转，及时处置化解信访矛盾，做好“清访”；利用“美丽河南”公众号开辟村级换届专栏，刊发各类换届政策和信息，向群众发放换届工作有关的法律法规、方针政策等宣传资料5000余份，做好“清风”。开展谈心谈话，深入了解情况。结合“守初心、担使命，强堡垒、争先锋，我为换届做贡献”主题党日活动，乡镇党委与所有村（社区）党支部班子成员进行谈心谈话，由乡镇党委书记和组织委员对党支部书记一起谈，做深做细思想工作，引导他们正确对待进退留转。严格执行程序，倒排工期推进。通过“三图两表一清单”有序推进换届工作，制定了村（社区）党支部换届选举工作流程图、“两推一选”工作流程图、党员大会选举工作流程图，所有流程环环相扣、条理清晰，目标任务一目了然、便于操作。制定了村（社区）党支部换届选举工作“日程表”及换届选举重要节点“进度表”，将换届时间及任务内容倒排工期。制定了村（社区）党支部委员候选人预备人选考察责任清单，为指导和督促各乡镇党委开展工作提供全面详实的数据支撑。

抓落实，营造“风清气正、和谐稳定”的浓厚氛围。落实督导检查。县换届工作领导小组及办公室先后组织召开专题会及部门联审会12次，听取工作进度汇报，及时研究并解决当前换届工作难点问题，确保换届工作按照时间节点规范有序推进。利用“线上+线下”开展工作，下发阶段性任务要求14项，深入村（社区）开展督导检查工作50余次，形成上下联动、步调一致工作格局。落实宣传引导。发放《河南县村“两委”换届选举工作指导手册》200余册，指导基层精准掌握。在“美丽河南”微信公众号村（社区）“两委”换届工作专栏，积极刊发各乡镇村（社区）换届工作动态及好的经验做法，促进交流、学习，整体推进工作。落实换届纪律。把严肃换届纪律与换届工作同部署、同要求、同落实，向党员群众发出《致全州村（社区）党员全州的一封信》《村（社区）“两委”换届纪律“十严禁”“十一律”规定（双语版）》，让党员群众知晓并遵守换届纪律。结合主题党日活动，分别组织参与换届的党员和候选人签订《换届纪律承诺书》，严肃换届风气。同时，高度重视换届工作的信访举报及舆情信息监控，对群众反映的问题严查快办、澄清事实，为换届选举保驾护航。

抓后续，激发“积极作为、高效运转”的奋进姿态。强化换届工作的仪式感和荣誉感。组织全县43个村（社区）新一届党支部班子成员开展集体亮相、集体重温入党誓词、新任党支部书记代表发言、集体谈话、集体合影留念等“五个一”活动，着力增强新一届党支部班子的荣誉感、责任感和使命感；召开县乡村三级干部大会，通过“一聘二谈三访”，解决卸任村干部心理失落、生活困难等问题，走访慰问卸任村（社区）干部117人次，发放慰问金22万元，真正让卸任村（社区）干部“卸任不卸责”，退的“体面”。做好手续交接档案资料归档。换届工作结束后，及时开展村（社区）党支部书记的备案管理工作，将各类工作资料归档整理，对换届资料缺失，装档不规范的，限时进行整改，整改后再次进行检查，确保了整个换届工作资料一人一档，规范完善。加快推进村（居）委换届进程。村（社区）党支部换届完成后，迅速组织召开村（居）委员会换届选举工作推进会，同步推进村（居）民委员会换届选举、村（居）务监督委员会和其他配套组织建设，确保高标准高质量完成村（社区）“两委”换届工作，为加快实施乡村振兴战略提供坚强组织保证。