新年第一天的蒙旗草原,银装素裹,一片苍茫。虽已是冰天雪地,但在黄南州河南县赛尔龙乡兰龙村党群服务中心却“热闹”得很，25名党员个个眼中流露着期待，等待着行使自己庄严的权利。

“跟着长爱书记干的这几年，很多村民都脱贫致富了，他很能干，办事公道，头脑好使，为大家做了很多实事，选他当书记我们一百个放心！”兰龙村党支部换届选举结束后，村里的党员群众这样评价连任两届的兰龙村党支部书记长爱。

新年伊始，随着河南县赛尔龙乡兰龙村党支部换届选举的顺利完成，至此，河南县43个村（社区）党支部全部完成换届选举任务，党委批复候选人100%当选，137名组织满意、群众拥护、致富能力强的党员进入了新一届村级党支部班子。

为选优配强党组织带头人，更好地凝聚牧区党员群众，在换届中明确选任标准，扩大选人视野，拓宽选人渠道，按照“七选”“十不选”的参选标准，真正选出好班子、好干部，换出新气象、新风貌。据统计，本届村（社区）党支部换届党员参选率达100%,选出党支部委员137名，其中妇女委员14名，占10.2%，比上届提高0.6个百分点；党支部委员平均年龄37.8岁，比上届下降7岁；选出党支部书记43名，平均年龄35岁，比上届下降9.4岁。党支部委员大专及以上文化程度46名，占33.6%，比上届提高31个百分点；中专及高中文化程度17名，占12.4%，比上届提高9.8个百分点；初中及以下文化程度74名，占54%，比上届下降40.9个百分点。45名本村高校毕业生、致富能手和外出务工经商等人员吸纳进党支部班子。全县村（社区）党支部班子呈现出“两升一降”的可喜变化，真正选出了群众认可、实绩突出、作风硬派的“领头雁”。

在托叶玛乡托叶玛村党支部换届选举大会上，年仅30岁的加华多杰全票当选该村党支部书记，全场掌声热烈。

“多杰年轻有文化，工作干劲足、办法多，大家都很信赖他，把这个担子交给他我放心！”上届党支部书记仁增多杰表示对这次选举结果很“服气”。

“换届前，我们全体班子成员分头到6个村进行广泛排摸，通过摸清党员群众动态、上门请贤等方式，让每个村都能有自己最合适的带头人。”托叶玛乡党委书记黄维军说，“我县村（社区）党支部换届选举主要采取‘两推一选’办法，通过党员和群众推荐、乡镇党委推荐的方式产生村（社区）党支部委员会委员候选人初步人选。”

“两推”方式拓宽了候选人来源渠道，当选人中有很多像加华多杰那样的年轻人。据了解，在河南县已有44名30岁以下，文化水平高和致富能力强的青年进入村（社区）党支部班子，其中15人当选村党组织书记。这群朝气蓬勃的年轻人，为河南县发展注入了活力、带来了希望。

“您是否同意才让扎西同志作为夏日达哇村党支部委员候选人预备人选参加选举？请您谈一谈该同志的现实表现……”

换届前，多松乡党委派出考察组，采取“走访+座谈+测评”的方式，与夏日达哇村34名党员和群众代表谈话，对该村推荐产生的4名党支部委员会委员候选人预备人选进行考察。

当选村党支部书记的才让扎西深有感触：“想要有参选资格，必须还得过党员群众这一关，党员群众不认可，就没参选可能。”

河南县在“两推一选”的基础上，严把考察关，把评判权交给党员群众，对考察过程中群众反映的问题，经核查属实，不符合任职条件的直接取消候选人资格。

县委组织部副部长钟麒说：“从推荐提名到组织考察，再到大会现场选举，每一个环节都充分听取民意、尊重民意、反映民意，切实保障了党员权利，扩大了基层民主，真正做到了选谁党员群众说了算。”

优干宁镇荷日恒村党群服务中心里掌声雷动，新当选的党支部书记扎西东周向全村党员群众作出的承诺掷地有声：“在任职期间，我们村将抢抓政策机遇，以促进牧民增收、振兴全村经济为核心，大力推动乡村振兴……我将牢记今天的当选承诺，诚心诚意为村民办实事、办好事。”

“通过换届选举，我们镇的一些村党支部顺利完成新老交替，实现了把政治素质好、领导能力强、有经济头脑和致富本领、敢闯敢拼的人选摆上突出位置，注重把治理能力和服务能力强的党员选拔为党支部书记，大大增强了村级党支部的战斗力。”优干宁镇党委组织委员康彩虹说，“新一届村（社区）党支部班子将围绕全县‘十四五’发展规划，迅速展开行动，推进全面建成小康社会与乡村振兴有效衔接，让群众马上看到想干事的态度、会干事的能力、干成事的实效。”

换届换出新面貌，选举选出新活力。承载着新的希望和重托，河南县新一届村（社区）党支部班子正在蒙旗草原上奋力谱写为民服务、领民致富、新时代乡村振兴的新篇章。