黄南州同仁市委组织部聚焦打造学习型、创新型、服务型机关，开设组工“三味”学堂，吹响练内功、提素质、强本领的号角，不断培养“讲政治、重公道、业务精、作风好”的全能型组工干部队伍，为全市高质量发展提供有力的组织保障。坚持“组织配菜＋个人点菜”，学习内容尝“原味”。围绕当前组织工作重点难点及各科室间专业局限，坚持“跳出组工看组工”，广泛征求意见，在需求侧精准发力，优先确定市委常委会学习内容和《习近平治国理政》（第三卷）的基础上，安排了乡村振兴、机构编制知识、经济社会发展热点等学习内容。将每周五定为支部学习日，通过高质量领学、研讨、谈心得体会、专业授课等方式，有效更新组工干部知识结构，锻炼开口讲授能力、补齐业务短板、扫除认知盲区。坚持“线上教学＋线下培训”，学习形式添“新味”。坚持请进来与走出去相结合、视频教学与专题培训相结合、业务学习和具体实践相结合。以“学习强国”“黄南先锋”“今日同仁”等线上学习为载体，依托市委党校和红旗宣讲团、同仁讲堂教学阵地，积极整合各方优势资源，采取专家教师讲理论、局办部门讲市情、资深骨干讲业务，先后跟班参加全市的轮训班、专题班学习，全面调动组工干部干一流工作、创一流业绩的工作热情，推动理论学习再深入，思想境界再提升。2020年，先后选派组工干部赴省外学习12人次，参加省内各类教育培训30余人次，激发组工干部的学习积极性，力促组织工作提质增效。坚持“从严管理＋实践校验”，学习效果常“回味”。坚持时间服从质量、次数服从效果，采取学习考勤、现场交流、领导点评的方式，做到学习人员、内容、效果“三保证”。同时，全面落实“123”工作机制，推进组工干部直接联系和服务群众工作机制的常态化和长效化，有计划安排了组工干部坚持每月开展集体下联建村社亲自看望贫困户、询访民情、开展调研等多种形式，推动组工干部真学真懂真会，把提高群众满意度和干部执行力作为检验组织工作的根本标准，结合理论实践兼修，不断提高组工干部的综合素质，提升群众的满意度。
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