冬日凌冽的寒风抵挡不住群众选举的热情，2021年1月23日，历时3天，黄南州尖扎县97个村（社区）依法依规，顺利完成了村（居）民委员会换届选举工作。至此，历时8个月，全县的村（社区）“两委”换届选举工作落下帷幕，新一届的领导班子正式出炉，踏上了灵秀尖扎乡村振兴的新征程。

据悉，尖扎县在村（社区）“两委”换届选举中，县乡村三级联审通过的527名“两委”委员均一次性全票或高票当选，全县92个村（社区）中实现党支部书记、村委会主任“一肩挑”，“一肩挑”比例达94.8%。选出的村（社区）“两委”班子成员呈现出“一升一降”的喜人变化，平均年龄43岁，较上一届降低5岁；高中及以上学历179人，较上一届提升53%。全县村（社区）“两委”换届选举总体呈现出党的领导作用发挥明显、党员群众参与热情高、选举过程平稳有序、干部队伍整体优化等特点，真正为村（社区）选出了能力强、素质优的“领头雁”，为尖扎县经济社会发展和推进乡村振兴注入了新动力。

党的领导为主线，树强换届选举“主心骨”。坚持把党的领导贯穿换届选举始终，通过强化组织领导、压实主体责任，构建了县乡村三级联动机制。县级领导干部带头发挥指导作用，采取“一对一”“一对多”的方式，深入全县10个乡镇、97个村（社区）蹲点调研，全程跟踪联系指导，营造了以上率下的良好风气；各联点单位及扶贫驻村工作队员坚持全程督促指导，并按照“一村一策”要求，制定换届选举方案，确保换届选举心中有数、手中有策；各乡镇党员干部分村入户，深入群众家中，充分了解群众参选意愿，保障选民权利，实现村情、民情、选情“三清”，确保换届选举工作合法合规。同时，着眼“三优三强三过硬”的目标，拓宽人选储备渠道，通过党组织的有力号召和推荐，从退役军人、返乡高校毕业生、致富带头人等优秀人才中储备了能力强、素质高的后备干部1540名。

风险防控走在先，固守换届选举“主阵地”。坚持防控在先，及早着手准备，排查化解各类影响换届进行的矛盾问题，确保社会大局稳定、换届阵地安全、选举工作顺利。着力构建县乡村三级信息互通、风险排查、信访处理等机制，加强分析研判，做好风险防控，将倾向性苗头性问题解决在萌芽状态。对全县村（社区）进行排队归类，摸排重难点村突出问题，划分风险等级，逐级化解各类矛盾问题60余件。成立应急处置领导小组，制定印发了《尖扎县村（社区）“两委”换届选举工作突发事件应急处置预案》，依法合理处置破坏选举工作的行为，确保换届选举全程不出问题。同时，要求会场布置“一米线”、参会人员佩戴口罩，严格落实“消毒+测温+亮码”等细节工作，确保疫情防控和换届选举两不误。

纪律规矩挺在前，筑牢换届选举“防火墙”。坚持将纪律规矩挺在前面，结合作风突出问题集中整治专项行动，压实工作责任，确保换届选举风清气正。引导党员群众严守换届“纪律关”，将“十严禁”“十一律”“六不准”等换届纪律规定贯穿换届选举全过程，把违反换届纪律的典型案例摆到“桌面上”，深入开展纪律警示教育，签订党员遵守换届纪律承诺书1000余份，组织各党组织负责人开展集中廉政约谈40余人次，有效净化了换届环境。同时，在省、州换届指导组开展督导工作的基础上，县换届指导组经常性深入各乡镇及相关单位就是否开展警示教育、制定防控预案、落实谈心谈话、遵守换届流程等工作进行实地督查，确保换届选举程序规范、过程合法、结果有效。