为统筹有序做好县乡领导班子换届工作，黄南州泽库县坚持“三好三结合”，出实招、谋突破，奏响县乡领导班子换届“主旋律”。

打好基础，坚持政策引领与工作实践相结合。坚持提前谋划、稳步推进，紧盯目标抓落实，倒排工期抓进度，高标准高质量高水平推进县乡领导班子换届前期工作。第一时间成立县乡领导班子换届工作领导小组，抽调骨干力量成立换届工作领导小组办公室。研究制定《泽库县2021年乡镇领导班子换届工作实施方案》《县乡党代会换届选举工作进度安排表》，做到了换届工作有原则、有人员、有方法、有要求、有节点，为换届工作开好局、起好步和保质保量完成打下良好基础。成立调研考察小组，集中一周时间，深入各乡镇、各单位对符合条件的“五类人员”进行“拉网式”摸底排查，全县14名“五类人员”纳入换届人员信息库，为做好换届工作夯实人选基础。

走好程序，注重科学选人与精准用人相结合。树立鲜明用人导向，全面贯彻落实中央和省委、州委提出的“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、梳理好导向、形成好气象、换届风气清明清正清新”的“五好三清”目标，坚持忠诚干净担当的标准要求，树立正确的选人用人导向，注重考察识别干部在重大斗争一线的生动实践，分析研判乡镇领导班子运行、整体结构、优化方向及作风表现，切实将对党忠诚、敢于担当、德才兼备的优秀人才纳入此次县乡领导班子范畴。根据省州关于乡镇领导班子结构、功能要求，围绕全县事业发展需要，对符合条件的干部进行全面考察，综合分析研判人事安排，切实把一批政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风好的干部，熟悉乡村建设、精准扶贫、基层治理工作的干部提名乡镇领导班子初步人选，以选出一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍为目标，确保巩固拓展脱贫攻坚成果与推进乡村振兴不留空档、平稳转换。

把好导向，做好换届纪律与舆论引导相结合。强化换届纪律监督，全力营造风清气正的换届环境，坚持教育在先、警示在先、预防在先，深入开展党性教育、纪律教育、警示教育，开展“观看警示教育专题片、学习反面典型案例、遵规守纪作承诺”等活动，坚决依法依章开展工作，按政策、制度、程序办事，推动党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。全程从严监督，不断强化群众监督，充分发挥网络监督平台作用，畅通“12388”“12380”等监督渠道，对违反换届纪律的行为，坚持快查严办。坚决遵守地方领导班子换届“十严禁”，充分发挥“黄南先锋”智慧党建信息平台、微信公众号、县融媒体中心、县电视台等信息化平台，引导各级党员领导干部明白政策要求，增强纪律观念，筑牢纪律防线，遵守纪律规定，形成上下同心、干群协力、共同监督的舆论氛围，做到政策规定能落地，遵守法律法规不变通，规定环节不减少，落实标准不降低，法定程序不走样，确保换届工作风清气正。