自全省市县乡换届选举工作部署启动以来，黄南州泽库县坚持党的领导，切实提高政治站位，扛起党委换届工作和风气监督政治责任，围绕“五好三清”换届目标要求，准确把握换届总体要求和重点任务，周密安排，精心组织，坚持学习贯彻、综合研判、程序把关、纪律宣传“四个先行”，高标准，严要求下好县乡换届“先手棋”，积极稳妥推进县乡领导班子换届前期准备工作。

坚持学习贯彻先行，确保责任压实到位。对标党中央和省州委关于县乡换届工作的决策部署，紧跟省州步调，组织召开县乡领导班子换届工作领导小组会议、举办乡镇领导班子换届培训会，通过集体学习、业务培训、互动交流，形成共识，压实乡镇党委履行换届工作的主体责任，对政策落实、人选推荐考察、代表委员产生、大会选举、严肃纪律监督等工作全程领导、全程掌控、全程把关。严格对照绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象“五个好”的总体目标，扎实有力推进换届各项工作。准确把握县乡领导班子换届政策精神、相关程序及要求，提升县乡领导班子换届选举工作的理论和操作水平。

坚持综合研判先行，确保人选摸排到位。坚持忠诚干净担当的标准要求，树立正确的选人用人导向，全面贯彻落实“五好”换届工作目标，对乡镇领导班子运行、班子成员履职等情况开展调研，对全县“五类人员”进行摸底，13名“五类人员”纳入换届人员信息库，为换届干部人事调整、配齐配强乡镇党委班子提供了人选基础。坚持关口前移、从严把关，落实“凡提四必”、廉政意见“双签字”规定，严把政治关、廉政关、民意关，注重了解干部的政治立场、政治态度、政治表现以及廉洁自律和群众工作能力等方面情况，坚决防止干部“带病提名”“带病提拔”。县委组成4个换届考察工作组，赴各乡镇开展乡镇党委委员、纪委委员民主推荐和考察，初步形成了乡镇班子换届人选方案。注重选配熟悉基层党建、社会治理、乡村振兴和生态环保等方面的专业型干部，接续推进各项工作。

坚持程序把关先行，确保操作步骤到位。编制县乡两级领导班子换届工作进度表、换届工作流程图，发放《党组织选举工作手册》，以“一表、一图、一册”对换届工作中的每个步骤、每项环节、所需材料作了详细明确规范，将换届选举工作进程明确到日，责任细化到人。同时，先后组织召开3次专题业务培训会议，帮助指导参与换届的县乡两级工作人员吃透换届政策、把准口径要求、摸清环节流程。县级指导组对换届人选、程序、时间等重要节点和关键环节全面督导，对换届进度相对缓慢的及时提醒跟进，确保整个换届工作标准高、要求严、措施实。

坚持纪律宣传先行，确保换届风气到位。始终将思想政治教育贯穿换届工作始终，坚持宣传在先、教育在先、警示在先和预防在先，早敲警钟、早打预防针，教育引导广大党员干部严守政治纪律和政治规矩，严守组织人事纪律，筑牢思想防线。坚持正面教育和反面警示相结合，注重在做深做细、入心入脑上下功夫，全县各级党组织通过理论学习中心组学习、支部主题党日、“三会一课”等，开展换届纪律学习教育150余场次，并将观看警示教育片《镜鉴》、签订《换届纪律承诺书》等作为规定动作，引导党员干部引以为戒、不越“雷池”，筑牢换届纪律的思想防线。县换届办切实加强统筹指导，充分发挥“黄南先锋智慧党建”、泽库宣传微信公众号、县融媒体中心、县电视台等信息平台，深入学习宣传换届“十严禁”等纪律要求，确保换届工作风清气正。