党史学习教育开展以来，黄南州人力资源社会保障局立足行业实际和主责主业，积极开展“人社服务快办行动”“行风建设和放管服”“人社干部走流程”专项行动，推动“不见面”服务、大力开展“一网通办”，以务实的举措推进“我为群众办实事”实践活动，用心用情用力解决基层的困难事、百姓的烦心事。就业质量不断提高。全州城镇新增就业1310人，完成年度目标的93.57%。城镇失业人员再就业690人，完成年度目标的230%。就业困难人员就业85人，完成年度目标的85%。城镇登记失业率控制在1.52%以内，保持“零就业”家庭动态清零。“三支一扶”新招募200人。举办线上线下招聘会68场，提供招聘岗位3280个，达成就业意向620人，组织输送227人到企业就业。劳动者技能素质显著提升。实施职业技能提升行动，开展各类就业创业培训6240人次，完成目标任务的96%。培训后就业率达78%。农牧区劳动力技能培训6165人次，完成年度目标的111%。发放培训补贴770.35万元，人均补贴标准1200元。发展教培产业，全州现有民办培训机构24家，注册资本500余万元，年利润1000余万元，教育培训产业从业人员200余人。重点群体就业保持稳定。实名登记高校毕业生388人，就业人数160人，完成率41%。高校毕业生参加就业能力提高培训75人，技能人才培训175人，自主创业培训665人，藏区高校毕业生就业能力提升计划15人。提供资助创业高校毕业生创业担保贷款人数10人，发放金额165万元。建立青年就业见习基地2家，提供见习岗位43个，在岗见习人数6人。农牧区劳动力转移就业20971人次，完成年度目标的104.86%，其中跨省外出1556人次，占全部转移就业的7.42%，收入1119.3万元。就业创业环境持续优化。建成黄南州、同仁市创业孵化基地2家，进驻孵化企业30家。累计发放小额担保贷款2.58亿元，其中，城镇人员1.57亿元，农牧民15万元，高校毕业生1.01亿元。小额担保贷款直接扶持资助创业人数3989人，其中城镇人员2791人，农牧民3人，高校毕业生1195人。累计吸纳就业4480人。人社对口支援升级加力。谋划创设、组织落实人才“雏鹰”计划，协同州教育局、州卫健委等部门，每年借助天津对口支援资金500万元，以招募拓展人才增量，以培训优化人才存量，招募、培训各类人才100名以上，其中面向县级以下基层占比80%。高位推动合作，联合天津援青指挥部实施“石榴籽”计划，谋划“平台+项目+人员”三位一体模式，尝试采取项目管理运作机制，编制资金管理制度，致力让更多黄南人赴天津学习考察，积极推动津青两地各类人员加强沟通联系，双向交流交往交融。结合迎党百年华诞活动，创新打造“援青人才黄南人社公益讲堂”平台，先后邀请全国脱贫攻坚先进个人、滨海新区区委党校高级讲师等3位高层次干部人才为州人社系统开展讲座。滨黄两地人社部门签订合作框架协议，建立健全五年期的劳务协作长效机制，从深化就业创业、职业培训、人事人才三方面合作，助力推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。新建就业帮扶车间24家，吸纳就地就业853人，实现由“输血”到“造血”转变，进一步壮大集体经济积累，为基层发展注入新活力。职业培训550人次，举办劳务协作招聘活动8场。协助3名援青期满人才通过职称评审，1名新入青人才享受中级职称待遇。社会保障水平稳步提高。全州企业职工养老保险、机关事业单位养老保险、城乡居民基本养老保险、工伤保险、失业保险参保人数分别达到了1.91万人、1.87万人、13万人、1.31万人和3.38万人。完成全州9766名机关事业单位和企业职工基本养老保险待遇调整工作。60周岁以上领取待遇人数达2.2万人。持续做好年满65周岁以上基本养老保险待遇领取人员基础养老金增发工作，我州城乡居民基本养老保险基础养老金提高至每人每月185元。人才发展环境更加优化。聚焦“组团式”引才，扎实推进校园引才工作。校园引才4人，其中州人民医院1人，尖扎县人民医院3人。招聘事业单位人员44人。常态化岗位聘任审批，审批聘任专业技术岗位50人。开展公需科目继续教育，在线培训专业技术人员4815人。农民工服务保障水平明显提高。开展“进企业、进工地”主题“春风行动”暨《保障农民工工资支付条例》宣传活动，张贴100余张宣传画、悬挂60余条横幅、制作摆放50余幅展板，累计发放宣传资料和宣传折页6000余份，惠及劳动者近2千余人，进一步提升农民工对《条例》的知晓率。在全国欠薪线索核处平台和社会网络舆情反应的欠薪案件涉及黄南的为全省最低。全州劳动保障监察举报投诉案件结案率达96%以上、拖欠农民工工资举报投诉案件结案率达到98%以上，未发生重大集体讨薪和极端讨薪事件。组织开展根治欠薪专项行动，对全州377个在建项目进行实地检查、考核，共检查用人单位250户，涉及劳动者5001人，补签劳动合同341人份，为1083名劳动者追讨劳动报酬738万元。畅通信访维权渠道，答复办理网络舆情和信访投诉25件，办结率100%。全国拖欠农民工工资线索反映平台转来的欠薪线索141条，已办结139件，办结率达98.6%，剩余2件正在积极协调办理中。顺利通过保障农民工工资支付国家实地核查。薪酬管理进一步规范。开展2021年企业薪酬调查，完成全州81户企业薪酬抽样调查及数据上报。公共服务体系更加完善。建成全州33个乡镇、28个社区人力资源社会保障公共服务站，办公场所、人员、网络及配套设施配齐配全，提高基层人力资源社会保障公共服务能力和水平。实施快办服务行动，完成社会保险公共服务事项“一网通办”业务线上办理6247件，线上办理量位居全省前列。优化服务流程，努力提供更加优质、更加便捷、更加高效、更有温度的人社服务，办事企业和群众服务提供材料减少40%以上，一体化服务好评率100%。开展全州人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动，组织系统干部常态化参加“日日学、周周练、月月比”在线学习答题活动，注册人数208人，日日学6876人次，周周练9629人次、参与率70.67%，推动人社惠民政策和服务更好地惠及群众。
[责任编辑：]
青公网安备 63232102000018号
