---尖扎县昂拉乡开展2021年度村级目标考核工作

为切实加强村“两委”班子和干部队伍建设，全面掌握村“两委”换届以来班子运行和干部履职情况，客观公正评价村“两委”班子工作实绩，2月10日，尖扎县昂拉乡组织开展2021年度村级目标考核工作，对全乡10个行政村进行集中考核，确保考出“实绩”、评出“成效”。

提前部署，做好考前准备。乡党委、政府提前部署，成立两个村级考核工作组，并下发《关于印发昂拉乡2021年度村级考核工作的通知》，明确考核内容、考核方式及考核流程，按照全乡各村工作实际，分类制定考核细则、考核指标等，确保村级考核工作落实落细、不走过场。

分区考核，注重考核细则。考核过程中，两个考核组分别深入昂拉片区、夏藏滩片区各村，通过听取村党支部书记工作汇报、民主测评、领导评价、村干部互评、考核组评价、查阅资料等方式，重点考核了各村的基层组织、意识形态、乡村振兴、村级事务管理、廉洁自律、环境整治、综治维稳等重点工作任务完成情况。同时，考核组成员对各村全年工作完成情况逐个点评，对考核中发现的问题及时向村“两委”主要负责人进行反馈，并要求限期整改。

严格程序，突出考核实效。考核组严格按照乡党委、政府下达的目标责任考核细则，依据年度重点工作、中心工作及各村特色工作，逐条梳理，逐项核对，统一打分，坚持一把尺子量到底，不打人情分、不打形式分，注重从“质”的方面了解、“量”的方面分析目标任务完成情况，从“优秀”“良好”“一般”“差”四个等次进行评价，确保考核工作不走样、不漏项。

通过考核，全面检验了各村“两委”班子的工作运行情况，找准了各村存在的问题和差距，理清了工作思路，为进一步谋划2022年度村级工作打牢了基础。