近年来，尖扎县按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，坚持把加强党的领导和党的建设贯穿乡村振兴全过程、各方面，把党的政治优势和组织优势转化为乡村振兴强大效能，打造探索独具尖扎特色的乡村振兴道路。     

发挥政治优势“聚合力”，增强抓党建促乡村振兴领导力。坚持以党史学习教育为契机，加强思想教育培训，引导干部深入学习领会习近平总书记关于全面推进乡村振兴的重要论述，增强抓党建促乡村振兴的政治自觉。2021年以来，共开展专题研讨5次，社会各层面开展“七一”重要讲话精神专题辅导培训和宣讲85场次，7220余人聆听，有效拓展了党史学习教育的深度和广度。进一步明确职责、细化分工会，构建建立县委统筹、乡镇党委主抓、帮扶部门协同的联动机制，坚持在“十四五规划”的基础上，科学制定契合未来五年发展的行动计划，高质量高效率接续做好来玉村、德乾村、拉德村、古浪河村四个“示范村”项目建设工作，确保干有目标，做有思路。

对准基层组织建设“突破口”，筑牢乡村振兴战斗堡垒。持续推进基层党组织标准化建设，着力整顿软弱涣散村党组织，有效提升农村基层党组织整体水平。进一步优化村级党组织体系，探索建立村“两委”干部动态调整机制，优化班子配备，发挥党员网格化管理优势，激活党组织“末梢神经”，引领“党建+乡村振兴”同频共振。坚持把乡村振兴实施成效作为村“两委”班子考核的重要依据，采取“以奖代补”等方式，奖优罚劣，不断激发村“两委”干事创业热情。深入实施村干部能力素质提升工程，提升队伍整体水平。2021年以来，累计举办党员和干部线下培训班10期，1036人次；线上培训班5期，164人次；选派参加省州培训3期，66人次，实现县乡村领导班子培训全覆盖。     

打好人才队伍建设“三张牌”，强化乡村振兴智力支撑。紧盯打造青海涉藏地区乡村振兴典型样板，扎实开展农牧区实用人才队伍培养。通过“线上+线下”“请进来”“走出去”等方式，打开党员干部引领发展服务群众的思路。2021年以来累计培训2500余人，着力提升党员素质。依托援青资源和平台，加大在农牧、教育、卫生、建设等基础行业和生态保护、文化旅游等重点产业的引才聚才力度。截至目前，引进支农、支教、支医等专技人才5名，为乡村振兴注入新活力。持续深化党管人才机制，围绕积极融入“双循环”新发展格局，扎实开展“雨露工程”、“新兴职业农牧民培训工程”等项目，广泛开展形式多样的实用技术培训，大力培养生产技能好、懂经营管理、辐射能力强的乡土人才。

用活集体经济发展“助推器”，夯实乡村振兴基础保障。健全和完善村集体经济管理制度，全力推动村集体经济发展与村合作经济建设融会贯通、融合发展，着力解决农村牧区一家一户分散经营的问题。截至目前，培育专业合作社161家，创建省级示范合作社12家，带动入股农牧民2603户7605人，农牧民群众实现稳定增收。围绕全县乡村旅游、乡村交通、乡村文化、乡村网络等关键环节，全力解决公共资源分配不合理、公共服务分享不均衡的矛盾短板，持续加大就业和产业扶持力度，充分挖掘旅游、生态、果蔬、有机牛羊肉等优势资源，做好产业融合文章，打造独具特色的乡村发展模式。截至目前，投入5200万元实施52个村集体发展项目，持续推进34个贫困村7.8兆瓦光伏项目，累计实现收益达685.46万元，村集体经济持续壮大。