为认真总结2021年人社工作，表扬先进、激励后进，进一步激发干部职工干事创业热情，近日，尖扎县人力资源和社会保障局召开2021年度工作总结表彰暨2022年工作安排部署会。县人社系统各单位负责人参加，县政协副主席、县人社局党组书记、局长李秀春出席会议并讲话。

会议传达学习了省、州人力资源和社会保障工作会议精神，对2021年度工作进行了全面总结，对2022年人社各项工作进行了安排部署，表彰了人社系统1个先进集体和11名先进工作者，颁发了奖牌和荣誉证书，局属各单位负责人就2021年工作总结及如何做好2022年工作作了表态发言。

会议指出，2021年人社工作以稳定和扩大就业、完善社会保障体系、人才队伍建设、和谐劳动关系等工作为重点，各项工作取得了长足发展，在保障改善民生方面发挥了重要作用。局属各单位要对照2022年人社工作要点，要在强化作风建设上下功夫，坚持优化服务，打通政策落实“最后一公里”。

会议要求，一要加强政治建设，强化引领抓重点。要坚持把党的政治建设摆在首位，切实把“两个维护”体现在履职尽责的实际行动上，以党建工作推动人社事业创新发展。同时，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，持续纠治“四风”突出问题。二要抓好关键环节，围绕中心攻难点。要紧盯五大重点工作，坚持问题导向，形成工作闭环，对各项工作要做好跟踪问效，确保工作务实、过程扎实、结果真实。三要强化为民服务，顺应民心消痛点。要不断巩固拓展党史学习教育成果，继续深化人社领域“放管服”改革和推动“人社快办”落地见效，推进人社公共服务向基层延伸，解决好服务群众“最后一公里”问题。四要增强开拓精神，砥砺奋进谋亮点。局属各单位要在工作中善于总结提炼经验，用特色经验推动工作，推动2022年度各项工作有序进行。