3月16日，泽库县人社局召开事业单位管理岗位等级晋升工作安排部署暨政策解读培训会，参加会议的有县政府副县长、县事业单位管理岗位职员等级晋升工作领导小组组长李菁、县委组织部部长冶勇，县人社局局长韩明、副局长刘娅等参加了培训会。事业单位管理岗人员共65人参加了会议。

培训会上，首先由韩明同志对事业单位管理岗位等级晋升工作进行了政策解读，让大家深入了解了什么是事业单位管理岗位等级晋升，怎么晋升等文件内容。

随后李菁副县长发表讲话，她就事业单位管理岗位等级晋升工作从三个方面提出了安排部署意见。一是深刻认识在事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度的重要意义。二是准确把握在县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度的基本精神和政策内涵。三是稳妥有序推进管理岗位职员等级晋升制度各项工作。

冶勇部长则针对会议内容提出了四点建议：在职员等级晋升制度实施过程中，一是坚持好原则，严格把握政策，进一步规范全县业单位管理工作。二是坚持事业为上的原则，职员等级晋升不是普惠政策。三是坚持德才兼备，以德为先，传递干部分层培养意识，树立干部成长正常心态。四是坚持灵活性，根据现行争取最大的政策优惠，区别复杂情况。

开展事业单位管理岗位职员等级晋升制度时间紧、任务重，会上要求大家在推进后续相关工作中，要进一步提高站位、强化担当、攻坚克难，扎实做好各项改革工作，努力向省州委、政府交上一份合格的答卷。