青海省第十四次党代会，是在喜迎党的二十大、向着第二个百年奋斗目标迈进的关键时刻，召开的一次十分重要的大会。学习贯彻省第十四次党代会精神，是当前和今后一个时期首要政治任务。泽库县全方位、深层次、多措施深入贯彻落实党代会精神，为做好2022年全县组织工作会诊把脉。迅速传达，组织学习，吃透党代会精神实质。按照“先学一步、多学一些、学深一层”的要求，县委及时召开学习宣传省十四次党代会精神专题部署会，认真传达学习省第十四次党代会精神，并就学习宣传和贯彻落实党代会精神做出安排，研究提出具体贯彻措施。为使党代会精神在全县各部门、各乡镇迅速得到贯彻落实，县委组织部组织举办了全县科级领导干部学习贯彻省第十四次党代会精神专题研讨班，邀请县委书记出席开班仪式并作专题辅导，研讨班共开展6期，近300名乡科级干部参加。为使党代会精神扎根基层，各县级领导深入联点乡镇、村（社区）宣讲党代会精神，助力干部群众准确把握会议精神，号召大家把智慧和力量凝聚到省第十四次党代会目标日任务上来。全县各乡镇机关党支部积极组织开展学习省第十四次党代会精神主题党日活动。在县委、县委组织部的带领下，各级党组织、党员干部联系实际学、持续跟进学、带着问题学、全面系统学，从自身着眼，从日常工作学习入手，深入领会精神，聚焦重点任务，谋划思路举措，确保学深学透出成效。固本强基，筑牢红色堡垒，坚定不移把党建设得更加坚强有力。以省第十四次党代会精神为指导，坚持以提升政治功能和组织力为重点，泽库县创新实施组织体系建设巩固提升“双五”行动，即基层组织“五化”提升、“五好”争创行动。为充分发挥农村基层党组织政治功能和组织功能，着力探索以组织振兴推动产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴的有效机制，向着党代会工作报告擘画的美好蓝图奋进，泽库县以抓党建促乡村振兴为重点，按照县委“1246”工作定位，制定方案、压茬推进，积极探索“党委统领+党支部带领＋党员率领+合作社引领＋群众受益”模式，探索推进乡村振兴集体经济产业发展打开新路子，推动脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。选贤任能，在急难险重突发问题上考察识别干部，锻造高素质专业化的干部队伍。坚持新时代好干部标准，优化“育选管用”工作，突出政治素质考察考核和实绩考核，抓好后继有人这个根本大计。在急难险重面前考察干部政治素质，尤其是将此次泽库抗击疫情中主动作为、挺身而出、迎难而上、攻坚克难的优秀党员干部作为党政领导干部重点培养对象，县委召开常委会对在泽库抗击疫情中表现突出的优秀党员干部予以通报表扬。围绕省第十四次党代会精神，举办全县科级领导干部、村（社区）党支部书记抓党建促乡村振兴能力提升培训班6期，不断提高干部队伍整体综合素质水平。规范管理，突出严管与厚爱，激发公务员干事创业的内生动力。完善公务员津贴补贴整改工作，高标准落实关心关爱基层乡镇公务员身心健康十项措施，常态推进调研座谈、谈心谈话、调训培训等措施，创造良好的工作和生活环境。加强正向激励，认真执行职务与职级并行、乡镇岗位工作补助等政策，激励年轻干部担当作为。省第十四次党代会结束后，县委组织部筹划举办泽库县公务员（选调生）冷餐会，县委领导亲自与每一位去年新入职的公务员谈心谈话了解他们的生活环境、身体状况以及近一年来在基层工作中的心得或取得的进步，促进年轻干部在基层茁壮成长。以用为本，创新活力搭平台，推动人才工作高质量发展。注重挖掘现有乡土人才潜能，完善人才培养和回流机制，坚持“应纳尽纳”原则，对全县乡村人才库实行动态管理，全面形成乡村人才振兴制度框架。力争通过实施《泽库县退化草原生态修复项目团队建设项目》，每年培育新型经营主体带头人20人以上，为农牧区发展注入活力。以农牧业发展中的重点领域、紧缺领域为突破口，注重实践锻炼，持续做好乡土人才的统筹工作。坚持选派选调生到村、到机关单位、到州委组织部、到省级部门跟班学习。利用此次十四届省委首轮巡视巡察，选派年轻干部在县直机关和乡镇双向跟班交流学习，经验丰富的干部传帮带年轻干部，给年轻干部当导师，使年轻干部熟悉全县情况、磨炼意志，促进年轻干部丰富经验、提高能力、快速成才。强化理论、提升能力、夯实工作作风入手，着力打造讲政治、业务精、作风好的模范组织部门。省第十四次党代会闭幕后，泽库县委组织部更加注重自身学习教育，制定了“每周一学、每月一谈”学习制度，将4本“必读书目”等列为主要学习内容，通过部领导带头领学、组织工作小讲堂、组工干部即兴演讲等方式，深入学习政治理论、法规制度、国史等理论知识，着力锻造模范组织部门。坚持学业务强素质，淬炼过硬组织工作，在“双周例会”上，通过现场汇报工作、自由点评、当面解答等方式不断提高组工干部业务能力。坚持作风筑底色，锤炼榜样组工干部。在学习教育中，坚持作风建设，弘扬求真务实的工作作风，加强组织部门自身建设。
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