--尖扎县纪委监委筑起廉洁“防火墙”全力服务全县中心工作
尖扎县纪委监委在州纪委监委和县委的坚强领导下，着力在突出日常监督、长期监督上探索创新、实现突破，把日常监督实实在在地做起来、做到位，推动监督下沉、监督落地、监督于问题未发生之时，使党员干部和公职人员时刻绷紧纪律之弦。突出抓早抓小，推动红脸出汗成常态。县纪委监委先后制发并实施对各乡镇各部门各单位领导班子开展日常谈心谈话工作方案、尖扎县监委领导班子与乡镇政府“一把手”和县直机关部门单位主要负责人及领导班子成员开展谈心谈话工作方案，以四个层次分两次对全县300余名领导干部开展谈心谈话工作，督促领导干部拧紧思想阀门，守住底线，画好个人“廉政履职像”。并在全县开展党员干部、监督对象酒驾醉驾问题和参与赌博问题专项整治工作；从严从快从重查处违纪党员、监察对象9名，通过发放《加强党风廉政主体责任的一封信》、纪委全会述责述廉等多种方式，抓紧抓实近距离常态化监督；开展县级纪委监督同级党委及其领导班子成员工作，制定出台《同级监督建议制度（试行）》等7项监督制度， 进一步明确了同级监督的对象、具体事宜、程序等内容。
突出廉洁文化，加固拒腐防变思想防线。县纪委监委坚持标本兼治、综合治理，采取学廉、倡廉、育廉、崇廉、践廉的“五廉一体”工作法引导全县公职人员敬廉、守廉、尚廉，用徐徐清风倾力打造“清风尖扎”廉政品牌。以“学廉”为核心，廉政教育入脑入心。县纪委监委建立政治理论 “1+3+X学习模式”，召开县监委委务会54次，集中理论学习会130余次，专题研讨会20余次，全县监察机关和纪检监察干部政治站位、政治觉悟、政治担当明显提高。以“倡廉”为驱动，廉政教育走深走实。先后筹集资金172万元，打造新建了康杨廉政文化主题公园、尖扎滩乡萨尕尼哈廉政文化长廊，马克唐镇滨河公园廉政主题的广场，并在县城主街道制作了大型廉政宣传灯箱，联合县电视台制作5期《纪者说纪》栏目，进一步提升了廉政教育的辐射度。以“育廉”为根本，廉政教育见行见效。开设尖扎纪检监察网站，开通了尖扎纪检监察微信公众平台，微信公众号转发各类媒体信息、宣传视频等共计300余篇，浏览量达2万余次。2021年，各类媒体和网站共报道、转发尖扎监察信息156篇，省州各类媒体转发尖扎县监察信息30余篇，廉政建设和反腐败工作宣传报道取得实效。以“崇廉”为重点，廉政教育落细落小。2021年，县监委围绕作风建设、“小金库”治理、主动说清等方面开展专项行动22个，开展监督检查32余次，发现各类问题216个，下发通报9起，通报51人，组织处理27人，移送问题线索3件，给予党内警告处分3人,有力地推动各项重大决策部署在我县落地生根；县监委建立了全县325名领导干部的廉政档案，并及时健全完善电子廉政档案，实现动态化管理。同时，督促建立基层站所、村“两委”、村（居）务监督委员会负责人的廉政档案，实现人员层次的全覆盖。以“践廉”为关键，廉政教育促新促长。高标准、高质量配齐了新一届监委班子，在全县9个乡镇设置了监察办公室，将9个乡镇纪委书记聘任为监察专员，设立了97个村（居）务监督委员会，聘任村（居）务监督委员会主任为村级监察联络员。先后选派30名干部分别赴省州纪委监委开展跟班学习、县纪委监委挂职办案，参加中央、省州各类培训学习，组织开展各类培训班7期220人次。
突出源头防范，以案促改堵塞漏洞。深层次、多领域的开展警示教育，先后组织开展全县科级以上领导干部警示教育大会、新提任科级领导干部任前廉政谈话会、全县财务人员廉政教育大会，以及联合县妇联组织全县妇女领导干部开展了“尖扎县讲党史听党课廉政清风进家庭”活动和“清廉家风”演讲比赛，共同筑牢防腐保廉的家庭防线。同时，创新运用“看、表、谈、签、测”“五字工作法”，2次对新入职的145名干部开展廉政教育，教育引导新进人员学法懂法守法，扣好人生第一粒扣子。共开展“以案促改”专项工作5次，召开违法人员现身说法警示教育大会1次，用身边的事教育身边的人，督促全县35个县直机关单位和9个乡镇认真开展以案促改，2次对全县24名处分期内党员干部进行回访教育。在跟踪问效上用好“建议书”利器。2018年以来，共制发监察建议书15份，提出监察建议23条，推动问题整改25个，通过持续跟踪监督，巩固廉政教育，助推反腐败工作。
[责任编辑：亚君]
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