为全力维护新业态劳动者合法权益，依法规范新业态用工单位用工行为，近日，尖扎县人力资源和社会保障局组织专门检查组深入快递、外卖企业开展快递、外卖行业劳动用工情况专项检查活动，着力解决新就业形态劳动者权益保障难点、堵点、痛点问题,进一步维护全县快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者合法权益。严查各项制度落实。在劳动保障监察执法工作中,坚持将快递员、外卖员按时足额获得劳动报酬、依法享有最低工资支付保障、落实带薪休假制度、保障休息休假权利等制度落实情况作为检查重点,查资料,看底册,严防发生侵害快递员、外卖员切身利益的违法行为。

强化企业主体责任。通过开展执法检查,鼓励快递企业直接用工,提高自有员工比例,督促企业依法与快递员签订劳动合同并缴纳社会保险费,对用工灵活、流动性大的快递网点,支持企业优先核定缴纳工伤保险费、失业保险费。加大法律法规宣传力度。结合专项检查工作,广泛开展劳动保障法律法规宣传。采取发放宣传资料、现场解读重要条款等形式,向快递、外卖企业宣传《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规,同时向快递、外卖员发放《给快递、外卖小哥的温馨提示》，不断增强用人单位依法用工的自觉性,提高广大劳动者运用法律武器依法、理性维权意识。

优化工作服务。健全完善维护新业态劳动者劳动保障权益工作机制，县人社局劳动保障监察大队、县劳动仲裁院开辟绿色服务通道和维权专岗，为新业态从业人员提供劳动争议、举报投诉、仲裁诉讼、维护合法权益等一站式服务，对新就业形态劳动者维权案件，优先受理、快速承办，实行“快立、快调、快审、快结”，确保各项劳动保障权益落到实处。此次专项行动共检查快递企业7家，涉及快递员30人，检查外卖企业4家，涉及外卖员26名，发放宣传材料80余份。