今年以来，同仁市坚持稳中求进工作总基调，强化就业优先政策，通过搭建平台、强化培训等一系列实招提升就业质量，扩大就业容量，用心保障民生，全市就业形势保持总体稳定。上半年，共组织引导农牧区劳动力转移就业6114人次，实现劳务收入3406.68万元，全市实现城镇新增就业307人。

一是惠企稳岗保就业。实施更加积极的就业政策，积极鼓励、支持和引导个体私营等非公经济发展，加快发展文化旅游业、餐饮业等第三产业，大力发展现代农业和劳务经济，千方百计挖掘就业岗位，努力带动各类人员实现充分就业。举办“春风行动暨就业援助月”等线上线下公共就业服务活动14场次，提供公共就业服务1000人次，线上线下参加人数达15000余人（次），发布各类企业用工岗位2000余个，有力有效满足群众就业需求。

二是强化帮扶促就业。聚焦重点群体，建立健全困难群体帮扶长效机制，畅通线上线下失业登记渠道，通过职业指导、推荐就业、公益性岗位安置等措施，实施“一人一档”“一人一策”精准服务，促进就业困难群体充分就业。截至目前，累计安置公益性岗位人员853人，发放岗位补贴563.58万元，享受社保补贴803人，补贴181.91万元，为5户符合创业条件的失业人员和小微企业发放创业贷款100万元，牢牢兜住困难群众生活保障底线。

三是技能培训增就业。把职业技能培训作为促进就业的关键举措，围绕市场急需岗位和劳动者紧缺技能，重点突出农牧区劳动力职业技能培训，培训整合职业技能培训优质资源、统筹培训内容，大力推行“菜单式”培训，严把培训资质、师资力量关，延伸培训后续服务，有效增强职业培训的针对性和实效性。截至目前，积极举办机动车驾驶员、手工艺品制作、中式烹调、建筑泥瓦工等实用性技能培训589人，进一步提升农牧区就业服务水平。

四是畅通渠道稳就业。严格按照《全国根治欠薪线索反映平台案件办理办法》办理欠薪平台案件，确保案件“不落空、不超时”。对不在受理范围内的，告知其解决渠道，耐心做好解释工作，做到有诉必应、有案必查、有查必果。截至目前，已受理45件，涉及农民工214人449.18万元。督促施工企业积极参加工伤保险，参保人数达11950人，实现全市在建项目全覆盖，有力维护农民工合法权益。