近年来，尖扎县通过强化组织引领、推动协作帮扶、整合资源培养、注重服务保障，推动“组团式”帮扶工作落地落实落细。一是履行县委书记帮扶工作“一线总指挥”职责，健全完善“组团式”援青工作责任体系，构建起县委、组织部门、受援单位“三级联动”机制，带动“一把手”深入一线开展调研65次，协调解决工作难点问题50余项。二是充分授权援派的县级干部及帮扶团领队任实职、担实责，其余帮扶人才安排到关键岗位。通过发挥名师带动作用，全县中考上线率同比提升近20%；会同央视、华能、天津，邀请《鹿鸣课堂》走进尖扎；设立“援青门诊”，最大限度发挥援青医疗作用，累计救治急性心梗等危重症病患35例。三是创新科技特派团“三联”服务模式，培养乡土人才1584人次；创新“师带徒”青蓝计划，帮带培养本土专业技术人才141名，选派62名本土人才到天津、江苏南通帮扶单位跟岗学习。四是深化党委联系服务专家人才机制，将帮扶专家、人才纳入县级领导联系服务优秀专家人才名单，扎实开展党政班子成员与帮扶人才“四问”活动；搭建“三互”共建机制，累计投入资金500余万元强化待遇保障，推动帮扶人才安心扎根、用情干事。