一是坚持预防为主。今年以来，对用工单位开展巡查6次，通过“查、看、访”等方式对用人单位持续开展日常巡查，聚焦用人单位内部规章制度的制定和执行、劳动合同签订、社会保险缴纳、工资支付以及招工用工等方面开展监督检查，维护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。

二是强化宣传教育。积极开展根治欠薪冬季专项行动，现场宣讲《保障农民工工资支付条例》《工伤保险条例》《农民工工伤预防知识》等政策法规，强化用工企业遵守劳动保障法律法规意识，提高建筑工人依法维权意识，切实维护建筑工人工伤保险权益。截至目前，共计发放宣传册200余册、悬挂横幅5条。

三是畅通维权渠道。健全劳动保障监察工作体系，推行根治欠薪“12345”“流动仲裁庭”、农民工工资争议速裁庭等调解工作机制，推动“情暖农民工”和无欠薪行业、地域创建工作，指导做好企业劳动争议调解工作。挂牌成立泽库县劳动人事争议仲裁委员会法律援助工作站，切实保障农民工劳动报酬权益。截至目前，共受理解决各渠道欠薪投诉案件41件，涉及金额174.62万元，涉及维权人数259人，法定期限内结案率99%；2024年成功调解劳动人事争议案件2起，为劳动者讨回工伤赔偿16万元，全县未发生重大集体讨薪和极端讨薪事件。

四是提升执法水平。加强一线执法人员素质能力教育培训，深入学习《劳动法》《劳动保障监察条例》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，学懂弄通条文释义，增强法律意识，准确把握执法要求，夯实法治基础，不断提升风险研判能力、依法办案能力和应急处置能力，保证文明执法、严格执法、规范执法。