近年来，河南县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神和中共中央政治局第十四次集体学习讲话精神，以实施就业优先战略为引领，以强化就业优先政策为抓手，着力推动稳就业、惠民生、聚人才、保稳定，奋力推动高质量充分就业。

一、筑牢民生之本，稳定就业“解民忧”。大力实施就业优先战略，坚持以“青海e就业”为主线，突出稳存量、扩增量、提质量、兜底线，确保全县就业形势总体稳定。一是扩大就业增量。开展“12+N”系列就业服务活动，举办“春风行动暨就业援助月”“百日千万招聘专项行动暨雨露计划招聘会”“直播带岗”等公共就业服务招聘活动6场次，参与招聘企业207家，提供招聘岗位1468个，发放政策宣讲资料2450余份，实现城镇新增就业270人，完成年度目标任务的96.4%，农牧区劳动力转移就业1778人次，完成年度目标任务的98.7%，城镇登记失业率控制在目标任务3.5%以内。二是抓实重点群体就业。依托公务员考录、事业单位工作人员招聘、社会化考试、“三支一扶”招募等渠道安置重点群体就业161人，帮助就业困难人员就业11人，实现城镇失业人员再就业36人。实施未就业高校毕业生服务攻坚行动，落实“1131”措施，扎实开展高校毕业生实名登记工作，帮扶“雨露计划”高校毕业生67人，就业（升学）率91.04%。三是加强劳动技能培训。整合优质资源，精准锁定培训需求，按照需要什么、培训什么的要求，增强培训针对性和实用性，举办手工编织、中式烹饪、服装制作等实用性技能培训17期800人次。

二、夯实民生之基，织密保障“安全网”。坚持以民生为本，围绕抓扩面、保发放、防风险、优服务，充分发挥社保政策托底保障功能。一是广泛宣传。以“人社服务进万家”为抓手，积极扩大政策宣讲覆盖面，深入6个乡镇4座寺院开展4次养老及社保政策宣讲，全县累计参加基本养老保险22284人，参保率达100%；工伤保险8517人，参保率达104%；失业保险2907人，参保率达102.3%，按时足额发放养老、工伤、失业待遇928.42万元。二是扩大参保。实施以未参保中小微企业为重点对象的扩面征缴工作，鼓励引导中小微企业积极参保、持续缴费，建筑业新开工项目参保率达到100%。大力开展基层快递网点优先参加工伤保险工作，为16名“快递小哥”办理工伤保险参保登记。落实企业失业保险稳岗返还、就业见习补贴等援企惠企政策，鼓励民营企业吸纳就业，发放稳岗补贴11.7万元。三是强化监管。深化社保基金管理巩固提升三年行动、失业保险基金管理专项治理成果，定期组织开展内控稽核检查和社保基金运行风险分析研判会，健全“四位一体”风险防控体系，落实“四防”机制，切实守护基金安全。

三、筑牢人才体系，激发人才“新活力”。牢固树立人才是发展第一资源意识，遵循“党管人才”原则，加大人才队伍建设。一是注重源头建设。紧紧围绕“重点产业发展实际和民生领域”人才需求，招录事业单位工作人员36名，引进高校优秀应届毕业生2人，招募“三支一扶”45名，积极补充优质“源头活水”。二是激发干事活力。常态化开展县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度，引导树立“择优”“实绩”导向，优先推荐在关键时刻、急难险重中经受住考验的干部，今年以来晋升职员等级33人，最大限度地调动基层干部干事创业主动性和积极性。三是强化人才建设。认真开展专业技术职称推荐、评审、聘任工作，评聘了一批优秀专业技术人才，今年以来聘任专业技术人员90人，正高级1人、副高级21人、中级27人，推荐1名专家享受省政府特殊津贴。充分利用青海继续教育学院、专技天下等网络教育培训学习平台和国培计划等渠道，培训各类专业技术人员117人，推进专业技术人才知识更新。

四、筑牢权益保障，奏响劳动“和谐曲”。始终坚持以人民利益为重，努力维护劳资双方合法权益，保障社会大局稳定。一是凝聚工作合力。强化组织领导，召开根治欠薪联席会议，压紧压实行业主管部门监管责任和属地管理责任，通报工作进展，协调解决突出问题、重点案件，有效构建起“政府总体抓、成员单位具体抓”的工作格局，凝聚形成公安、检察院、人社、发改、住建等多部门齐抓共管“治欠合力”，切实保障农民工工资支付工作落实落细落到位。二是扩大宣传广度。联合相关部门深入工地、企业等开展宣讲，通过专题讲座、设立展板、悬挂横幅、发放资料、设立维权公示牌、公布欠薪线索举报电话等方式，开展法律法规宣讲活动10次，发放宣传册5000余份，向广大农民工传递最新劳动保障资讯，让农民工“投诉有门”、用人单位“违法有忌”。三是狠抓根治欠薪。始终保持根治欠薪高压态势，畅通信访举报渠道，及时办理欠薪案件，受理查处拖欠劳动者报酬投诉100件，涉及178人201.43万元，收取农民工工资保证金80家1198.3万元，劳动保障监察举报投诉案件结案率及拖欠农民工工资举报投诉案件结案率均保持在98%以上，切实保障农民工合法权益。