近年来，西宁市城中区通过谱好“引才、育才、用才”三部曲，着力构建科学化、系统化、高效化人才工作新模式，让各类人才汇聚中区、扎根中区、干事创业、实现价值，开创“近悦远来”的人才工作新局面。

城中区以“缺什么引什么，引得来用得上”为原则，优化工作思路，多渠道、多方式引进人才，结合7个重点本土人才项目细化引才方案、明确引才方向，多平台畅通各类急需紧缺人才引进绿色通道。开展人才培育工程，聚焦文化、教育、社工等领域人才队伍，深化“名师工作室、中医医联体、社工实战岗”等组团式培育模式，探索建立以创新价值、能力、贡献等为导向的人才评价体系，以全方面、多层次、真实效的评价结果作为后续用才的依据。（城中组）