近年来，黄南州高度重视人才的培养、引进和使用工作，借助人才项目洽谈会平台，充分依托天津市的援青资源“上门请才”“请才上门”，共引进33个人才项目、71名高层次人才，引才规模之大、层次之高、领域之广，创造了历年引才之最。为做好人才项目洽谈会签约项目的后续工作，黄南将以五项举措不断促进人洽会成果的正向转化，切实加强签约项目跟踪、管理和服务，深入推进人才洽谈会签约项目在金色谷地落地生根，开花结果。以政治引领推动组织优势转化为人才优势。坚持党管人才原则，发挥好党委总揽全局、协调各方的作用，突出在人才工作上善决策、重落实，努力让每位人才在黄南安心、舒心、尽心。针对这次洽谈会签约的人才，州委将牵头制定下一步工作方案，组织部门全程协调指导，用人单位主动对接、优质服务、高效落实，全力以赴为每位高层次人才创造条件、提供舞台、搭好平台。坚决做到在政治上充分信任、思想上主动关心、工作上支持放手、生活上悉心照顾，真正把“党爱人才、党兴人才、党聚人才”的组织优势转化为人才优势。以健全机制推动洽谈成果转化为发展动能。此次洽谈会黄南州引进的人才项目所涉及行业涵盖生态畜牧业、中藏药材、设施农业、文化旅游、规划建设等州内急需和紧缺的专业，引进的团队以博士(教授)为主，在国内相关领域享有盛誉。黄南将本着人尽其才的原则，注重发挥每位人才的专业特长，加快建立人才项目签约、落地、达产、增效、转化一体化推动机制，健全督导考核体系，完善转化扶持政策，扫除成果转化壁垒，以人才项目的智力和技术支撑，推动传统优势产业提档升级、新兴产业提质增效，不断培育经济增长的新引擎。以深化合作推动人才项目转化为精品工程。此次洽谈会签约的高校和科研院所，除了在签约人才项目方面有专业特长之外，在其他很多研究领域也有明显的比较优势，双方存在着持续深化合作广阔空间。黄南将不断加快推动已签约人才项目，与黄南资源禀赋深度融合、优势产业深度对接、本土人才深度合作，确保签约项目落地见效，真正成为人才精品工程。在此基础上，继续深化州、校、院、所之间整体合作、战略合作、全方位合作，注重从一个专业、从一个项目合作做起，不断延长产业链、供应链、销售链、事业链，切实放大人才项目“乘法”效应。以无缝对接推动优质服务转化为情感共鸣。围绕这次签约的专家人才，有关单位将成立专班，做好持续性服务。安排专项资金，专门用于人才项目后续业务洽谈等服务保障。精心搭建合作平台，切实做到“政府搭好台、人才唱好戏”。健全党委领导联系人才项目制度，细化落实关心关爱措施，不断增进人才情感共鸣。全面对接人才项目需求，按照“急事急办、特事特办”原则，落实“人才吹哨、部门报到”要求，切实解决人才项目面临的难题，真正让高层次人才在黄南心无旁骛地干事创业。以长效机制推动深化合作转化为共同优势。探索建立常态化长效化合作机制，创新合作方式，拓展合作领域，丰富合作内容，扩大合作成果，不断让人才项目催生更多产业项目，让产业项目聚集更多人才项目。进一步完善项目收益分配机制，让合作双方最终实现共赢，真正让付出者得好处、贡献者得实惠。通过愉快而有效的合作，进一步找准最佳结合点、激发共同兴奋点，把双方逐步转变为发展共同体，为打造山水黄南、高质量“三区建设”持续注入源头活水。
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