近日，黄南州人社局组织局党组各成员、局机关全体党员和局属党组织负责人召开机关党建工作推进会，总结前一阶段工作，安排部署下一阶段工作。局党组书记、局长芦光辉主持会议。

会议认为，今年以来，州人社系统紧紧围绕州委关于“三区建设”的总体部署,以创新开展“活力人社、惠民先锋”项目化党建品牌建设为抓手，以打造模范政治机关为目标，全面加强基层组织建设提质增效，确保社会治理“黄南模式”人社化，推动人社事业发展。一是全面落实党建工作责任制。突出党建工作“主业”定位和“主责”意识，坚持党组书记亲自抓，示范带动班子成员履行“一岗双责”，层层压实责任。定期召开会议，研究阶段性党建工作，加强对局系统各党支部工作指导，促进了人社系统党建工作同频共振。二是强化理论学习提高党员政治素养。始终把党员学习教育作为重要政治任务，加强党组扩大学习活动常态化、制度化，坚持每周四学习会议制度，紧密结合人社工作实际，第一时间传达贯彻省、州有关文件、领导讲话和会议精神。持续开展学习强国、黄南先锋、法宣在线、人社练兵比武等线上学习，着力打造“指尖上的课堂”，通过以赛促练、以练促用，培养了一批人社“知识通”、业务“一口清”，为打造建设模范政治机关、提升人社服务质量和人社治理现代化提供了坚强保障。三是党建引领激发人社品牌效应。以建设模范政治机关为目标，促进党建与人社工作的深度融合，从增强政治素质、强化组织建设、提高工作效能、推进正风肃纪、丰富活动载体等五大方面17个小项开展“活力人社、惠民先锋”党建品牌创建活动。活动开展以来，督促每个党员参加支部活动、加强理论学习、撰写调研报告、心得体会，开展了“党课开讲啦”、党性和廉政教育主题党日、走访慰问老党员困难党员、清理规范党建标语等庆七一“十个一”活动。围绕“六稳六保”工作部署，强化人社惠民政策落实，全力推进清欠农民工工资工作，着力构建社会和谐稳定，增强人民群众获得感、幸福感。持续推进贫困劳动力培训和转移就业，保持建档立卡贫困户技能培训、养老保险全覆盖，继续协调争取天津市人才智力扶贫支持，为决战脱贫攻坚、决胜全面小康贡献人社力量。四是积极推进党组织标准化建设。按照“五个一”标准，督促系统各支部自筹资金，全力推进标准化党组织建设，打造了具有人社特色的党建文化宣传栏和文化墙，升级改造了党员活动室，建成标准化党员活动室3个，配置了桌椅、书柜、党旗、宣传阵地及干部职工健身房等配套设施。五是不断规范党内政治生活。从制度建设入手，修订完善《党组议事规则》《局务会议事规则》等7项制度，印发《干部职工岗位手册》，制定《领导干部调查研究工作制度》《信访工作制度》等，整理完成人社机关45项制度汇编。严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度。组织党员按时交纳党费，党员干部立足本职岗位，学习身边榜样，开展各类主题党日活动，引导党员发挥先锋模范作用。加强干部队伍建设，坚持严管和厚爱相结合，积极解决干部职务职级晋升待遇。严格执行请销假报备制度，督促落实干部职工带薪年休假制度，提高了干部队伍的工作积极性、凝聚力。六是着力强化党风廉政教育。组织全体党员干部观摩州委党校“党性教育基地”和“廉政警示教育中心”，强化党性教育，积极推进具有人社机关特色的廉政文化建设。认真履行党组书记主体责任和党风廉政建设第一责任人职责，定期召开党风廉政建设部署会及推进会。加强对制度执行情况的督促检查，加强廉政风险防控警示教育，严格履行财经纪律，建立健全廉政档案，完善党员干部政治画像及个人重大事项报告制度，常态化运用监督执纪“第一种形态”，认真开展廉政集体谈话活动，强化底线红线思维，切实让咬耳扯袖红脸出汗成为常态。

会议强调，下一步人社系统各级党支部既要切实增强抓好机关党建责任感，又要加快进度、紧抓关键，打牢思想基础，强化党建引领和政治机关意识，扩大党建项目和人社治理的融合覆盖，着力推动模范政治机关建设。