今年以来，黄南州人力资源和社会保障局按照人社部、省人社厅和州委州政府的统一部署，紧紧围绕“练兵比武强技能、人社服务树新风”主题，以各科室、各单位相互竞赛为抓手，以开展“日日学、周周练、月月比”在线学习答题为着力点，采取多项措施，狠抓岗位练兵比武活动，力促干部职工学政策、钻业务、练技能、转作风、强服务，真正使比武练兵达到以练促用、练用结合、练为所用的目的。目前，“日日学、周周练、月月比”学习情况全省人社系统排名第一。

全州人社系统各级负责人加强对分管科室、单位具体督导，深入基层一线和窗口部门，采取以会带训形式，经常性与干部职工分享学知识、强技能心得体会，切实帮助干部职工掌握学习方法、促进学习实效，有针对性地消除了一些干部职工与自己关系不大、怕耽误工作、担心活动走过场等懈怠思想。

始终做到比武练兵活动“两个全覆盖、一个重点”，即：科室单位全覆盖、干部职工全覆盖，以业务窗口为重点。组织开展全州人社系统干部职工业务技能练兵比武活动竞赛，对表现突出、成绩优异的6个集体和4名个人进行了表彰奖励。搭借“学习强国”APP平台、“黄南先锋”和“全国人社系统窗口单位业务技能练兵比武学习答题平台”，落实全员参与、全时段学习要求，利用零散、碎片时间坚持每天学习，将线上网络知识竞赛和线下技能业务实际操作相结合，以学促练，以练促用，提高经办人员业务能力和服务水平。

坚持不断加大责任督导力度，保障各项学习措施落实，将“日日学、周周练、月月比”学习积分作为比武练兵学习成效具体量化指标。开展学习情况集中测试，通报测试成绩，表彰先进、鞭策后进，把比武练兵活动是否扎实开展作为全州各级人社部门和干部职工的重要考评内容，与评先评优、晋职晋级挂钩。