近年来，黄南州严格按照《中国共产党发展党员工作细则》，坚持从严从实出发，着力规范发展党员工作，不断优化党员队伍结构，创新党员发展形式，发展了一批政治立场坚定，思想素质过硬的优秀党员，为全州党员队伍发展不断注入新的生机和活力。精准识别，严格选苗。一是严把“入口关”。从源头选优，把是否真学真信习近平新时代中国特色社会主义思想，是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，是否树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为吸纳新党员的根本政治标准。二是严把“程序关”。线上、线下两手抓严把程序关，通过线上“黄南先锋”智慧党建云平台全程记录、电子留痕。线下全面推行“一示两听”制度，对培养联系人在培养中发现的问题，实行“面对面”交流分析，促整改提高。推行考察制、培训制、政审制、谈话制、公示制和票决制，进一步规范发展党员工作程序。三是落实“责任关”。层层建立发展党员工作责任制，认真落实政治审查制度，推出执纪执法部门政审联审，确保新发展党员政治合格。实行基层党委季度报告，组织部门半年检查制度。优化结构，分类培养。一是重点培养少数民族党员。把发展少数民族党员和农牧民党员作为优化队伍结构的重要举措之一，在2019年实现了全州每村发展1名党员的目标。2020年计划发展少数民族党员703名，占总计划的73.6%，农牧民党员400名，占总计划的41.9%，确保每个行政村至少培养3名入党积极分子、发展1名党员。二是优化党员队伍结构比例。除少数民族外，大力发展青年农牧民、高知群体和非公有制经济组织、社会组织中的优秀发展对象。优化全州党员年龄结构，2020年农牧民党员发展计划的70％以上用于发展35岁以下年轻党员，队伍总体结构呈现年轻化、多元化。三是创新“互联网+”培养形式。利用“黄南先锋”智慧党建云平台，融合视频、语音、文字朗读以及VR等多元化展现形式，打破以往单一依靠党校培训的局限性，同时方便农牧区党员同步开展学习，营造浓厚学习教育氛围。严管厚爱，科学管理。一是制度监督规范化。坚持把解决当前突出问题与建立长效机制有机结合，制定《农牧区发展党员积极分子近亲属报告制度》《黄南州发展党员政治审查制度》《黄南州发展党员工作全程纪实制度》等制度，严格按照制度规则、程序开展工作。二是发展党员严肃化。通过“黄南先锋”智慧党建云平台实时监督各基层党组织发展党员情况，对两年未发展党员的党组织进行橙色预警，对3年未发展党员的党组织进行红色预警，上级党组织同步采取口头告知、组织谈话、函告督办等方式实施监督。三是学习教育常态化。2020年各级党组织利用联点扶贫、基层工作日等组织开展党的路线方针政策和学习党史教育活动60余次，以“案例式”宣传群众生活变化，让农牧民切身增强对党的认识，加深对党的感情，积极向党组织靠拢。特别注重入党积极分子教育，各级党组织每年定期或不定期举办发展对象培训班10余次，重点学习党的政策方针、接受党的教育培训、参加党组织生活等，确保思想上入党。
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