12月10日，黄南州召开2020年度县级领导班子和领导干部目标责任考核工作部署会议，州委常委、常务副州长，州目标责任考核领导小组副组长杨志军出席会议并讲话，会议安排部署了2020年度全州目标责任考核工作，对参与考核工作的6个考核组共73名干部进行了专题培训。州委常委、组织部长，州目标责任考核领导小组副组长陈容参加会议，会议由州目标责任考核领导小组组长马明生主持。

会上，陈容宣读了《黄南州2020年度县级领导班子和领导干部目标责任考核实施方案》，围绕考核内容、时间节点、程序要求等环节进行了详细解读。

杨志军指出，年终考核是对州委、州政府决策部署落实情况的全面“体检”，也是加强领导班子和领导干部队伍建设、提高领导班子和领导干部能力和领导水平的务实之举，更是决胜全面小康、确保“十三五”规划圆满收官的固本之策。一要统一思想，增强责任意识。始终坚持考核工作的政治属性，增强责任感和使命感，把本次考核工作转化为贯彻落实党的十九届五中全会精神的具体行动，以对州委、州政府高度负责的态度，高效率、高水平、高质量地完成目标责任考核工作。二要明确任务，客观公正考核。今年考核分类更细、内容更多、任务更重、要求更严，要坚持实事求是、客观公正、透明公开,突出实绩考核，真正考实、考准、考细各班子和干部工作实绩，确保考核结果客观真实公正。三要坚持原则，严明工作纪律。严格按照《考核实施方案》规定的主要程序步骤开展工作，端正态度，严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律，自觉维护好考核组的整体形象。

马明生强调，考核工作倍受各级班子和干部群众关注，有很强的政治性和严肃性。一是提高站位考核。把思想和行动统一到州委、州政府的决策部署上来，着重考核各班子执行决策部署和工作落实及成效，要实事求是，强化实绩精准考核，引导干部集中心思谋发展、集中力量促发展。二是抓住重点考核。考核中既要紧紧围绕经济社会发展、脱贫攻坚、城乡建设、生态文明建设、党的建设等重点工作开展情况，还要看改革创新、高质量发展情况，综合评价班子和干部，做实做细做好各项基础性工作。三是贴近群众考核。在认真抓好对目标责任指标体系考核的同时，要充分听取基层群众和干部职工的真实感受，听取各方面人士的实情反映，认真搞好民主测评、群众满意度评价和个别谈话等工作，走实考核工作的群众路线，对干部作出公正评价。

动员部署会结束后，州考核办工作人员就考核要点、难点及相关注意事项进行了专题培训。