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【人才强州】黄南州委党校召开人才工作会议

来源:黄南报     发布时间:2021-04-06    

4月2日,黄南州委党校召开人才工作会议,是自1958年建校以来召开的首次人才会议。会议传达学习了《黄南州关于推进人才工作高质量发展的实施意见》,认真总结了近年来的党校人才工作,研究提出了今后一个时期的人才工作总体要求和工作措施。听取了教研室、教务部、科研部关于团队建设、学习晨练和学思论坛三项工作开展情况的汇报。会议授予两名教师为“青年英才·80英才”称号、两名教师为“青年英才·90英才”称号,两名“青年英才”分别代表80后青年和90后青年作了交流发言。全校教职工参加会议,常务副校长王国栋出席会议并作了讲话,州人社局副局长韩智莅会指导,四县(市)党校主要负责人应邀列席会议。会议由副校长马文英主持。

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今后一个时期,州委党校人才队伍建设的总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党校姓党,注重培养一支忠于马克思主义、热爱党校事业、严格遵守党的政治纪律和政治规矩,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;坚持人才强校战略,实施“名师工程”,建立“周晨练、月论坛、季调研、年评比”人才培养机制,培养造就一批政治强、业务精、作风好的高素质教学科研人才。

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为实现上述目标要求,会议提出四项人才培养措施:一是坚定政治立场,树立“用学术讲政治”理念。党校姓党,决定了党校要旗帜鲜明讲政治。讲政治首先要懂政治。懂政治,就必须热爱党校事业,熟读马克思主义经典,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想,全面理解中央和省州委的重大决策部署,潜心研究党和政府关注的重大理论与现实问题,坚决做到“四个不能违背”,即决不能违背四项基本原则、决不能违背党的路线方针政策、决不能违背党的政治纪律和政治规矩、决不能违背党和国家重大战略部署。二是树立人才强校战略,深入实施“名师工程”。充分利用省、州人才政策,吸引具有硕士和博士学位的高学历人才到黄南党校,或柔性引进高学历人才;加强对现有师资队伍的培养、提升,支持鼓励年轻教师在职攻读更高级别的学历学位,选派干部人才通过参加师资培训、集体攻关、外出学习、挂职锻炼等形式提升业务能力,培养树立更多学科带头人。借助团队力量、晨练平台、论坛机制“三架马车”培养造就一批优秀人才。三是抓住“关键少数”,打造教研一体化团队。党校“三部两室一中心”负责人是党校事业发展的“关键少数”。“关键少数”就要发挥关键作用,有关键作为。要率先垂范,带头讲政治,带头培养人;要敢担当、敢作为,用真招实招提高本部门教师的学术水平,帮助年轻教师增强教学科研咨询的本领。建立集体备课、集体调研等制度,把集体打造精品课、集体开发教学项目、集体攻关重大课题、集体开展调查研究作为“一号工程”,从而达到既出教学成果,也出科研成果,更要培养出一批青年英才。四是树立人才第一理念,努力营造识才重才氛围。人才是党校的“发动机”,团结是党校的“润滑剂”。老教师要带头示范,树立榜样,要在“传帮带”上发挥引领作用,中层教师是党校的中坚力量,顶梁柱,要在攻坚克难、冲锋险阵中发挥中流砥柱作用,年轻教师精力充沛、善思好学,要在勤奋学习、敢于争锋上彰显青春活力。使党校成为思想交汇的“智慧之家”、名副其实的“聚才之家”、团结凝聚的“服务之家”、人人向往的“人才之家”。

此次会议的召开,为州委党校今后一段时期的人才工作指明了方向,明确了目标,规划了发展蓝图,全体教职工倍受鼓舞,决心做好本职工作,为党校事业的发展作贡献。

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