为深入实施《全州党校（行政学院）系统“十四五”时期建设和发展实施方案》，州委党校确定2022年为教学改革提质增效年。通过调整业务部室职能、查找突出问题、听取工作汇报、召开全校教学改革动员部署会议等措施，拉开了教学改革序幕。
以专业化发展为导向，推行学科建设改革。把学科建设作为教学改革的突破口，设立基础教研室和党史党建教研室，确定党史党建理论（党风廉政）、领导学、社会学、哲学、经济学（生态文明）、法学、文化学、民族宗族学8个学科为党校基础学科。同时，将原先的团队管理模式改为学科小组，选择条件比较成熟的党史党建、社会学、法学、民族宗教学等学科，成立 3-4个学科小组，进行试点推进，重点培养学科带头人、学科骨干、学科新秀。以提高质量为目标，深化竞聘试讲改革。以教务部为龙头，两个教研室为动力，把新专题开发作为1号工程，从教案审核、竞聘试讲入手，严把质量关。采取民主与集体的方式，教务部在每学期，将采取个人申报，教研室推荐等方式，根据培训需求，确定新专题。通过学科小组讨论、教研室教案审阅、竞聘试讲、业务副校长教案审阅签字等程序，严把试讲关。确定每年3月、9月为新生专题竞聘试讲月，集中试讲。
以“用学术讲政治”为标准，推进教研咨一体化改革。由党史党建教研室负责，采取集体备课方式，每年打造一堂“用学术讲政治”示范课；由科研部负责，协同教务部、两个教研室，每年开发1项教研咨一体化改革项目。根据《全州党校系统“十四五”时期建设和发展实施方案》精神，将“用学术讲政治”示范课、科研咨一体化改革成果，按精品课标准给予经费资助。通过“用学术讲政治”示范课、教研咨一体化项目改革，来推动教学科研高品质发展。以培养优秀人才为目的，深化人才培养机制改革。坚持人才强校战略，加大优秀人才培养，每年从培训费中列支10万元，专门用于优秀人才的培训、课题申报等工作。列入全省昆化英才培养计划的拔尖人才、文化名家、教学名师，以及州党校青年英才，通过各种渠道，优先安排省外培训考察学习。申报成功的国家级、省级、省委党校课题，按适当比例予以资助。根据学历提升有关文件政策，按比例报销部分学费，鼓励大家报考研究生及以上学历。同时，对于在职研究生，每年给予适当的学习假期，集中学习。制定每年15天时间调研制度，列出计划，分批组织调研。以减轻工作负担为目的，深化年度考核改革。打破唯分论，腾出更多的时间精力用于学科研究、备课、调研、写文章。针对考核对象上下一般粗，初级、中级、高级没有差别，同在一个水平线，有失公平的实际。除基本的考核内容外，重点把新专题开发、课题申报、调研报告，以及获得的各类奖项，作为重点加分项。总的要求是减负增效、简单易行，考虑到每个人的工作实际，不能一刀切，从而达到促进工作，激励干劲的作用。
[责任编辑：亚君]
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