4月8日，黄南州委人才工作领导小组第一次全体会议召开，深入贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，传达学习省委人才工作领导小组第一次全体会议精神，明确目标，部署工作。州委书记、州委人才工作领导小组组长王耀春出席会议并讲话，州委副书记、州长、州委人才工作领导小组第一副组长扎西才让主持会议。

会议强调，一是坚持党管人才。建立健全党管人才领导体制、工作机制和领导方式，凡是涉及人才工作的重大问题，及时召开领导小组会议研究并报州委常委会审议通过。坚持正确政治方向，切实履行党管人才工作主体责任，把人才工作摆上重要议事议程，形成整体推进人才工作的强大合力。二是做好人才规划。坚持以中央和省委确定的人才发展目标为牵引，紧扣黄南高质量发展目标，把人才工作放在全局工作中谋划和推进，科学制定长、中、短期目标任务，通盘考虑、梯次推进、分类指导，让规划更具前瞻性科学性可操作性。三是加快体制改革。深化人才发展体制机制改革，坚持问题导向，消除各用人单位思想上的障碍，建立健全放权松绑与约束监督相结合的人才管理机制，加快构建以创新、价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。四是落实重点工作。用好全省第三届“智汇三江源·助力新青海”人才项目洽谈会平台，积极参加2022年度“校园引才”活动，落实好“昆仑英才·高端创新创业人才”等10个省级人才专项。充分利用天津援青平台，做好教育、医疗“组团式”帮扶工作，按照省委要求做好“专家人才州县行”“博士服务团”等工作，推动引资引智、交流合作、技术帮扶等各领域工作取得实际性进展。五是压实工作责任。拓宽宣传渠道，大力宣传黄南推进人才创新发展的政策制度、先进典型和创新举措。进一步完善人才工作考核办法，将人才工作考核纳入到年度目标责任考核内容，对年内重点工作和完成时限逐项分解落实。深入分析人才工作面临的新形势和阶段性目标任务，切实掌握各类人才的思想动态以及工作情况，研究解决制约和影响人才工作发展重大的问题。

会议要求，一要把牢人才工作方向，切实增强做好人才工作的紧迫感、责任感和使命感，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉做好人才工作。二要推动人才政策落地，定期开展调查研究、专项督查、通报评议等工作,进一步明确引才优惠政策落实的具体细节，确保各项人才政策贯彻好、实施好、落实好。三要凝聚人才工作合力，抓好人才体制机制改革的宏观谋划和制度安排,认真履行职能、主动协调落实。把握人才工作正确方向，加强政策指导和力量统筹，推动全州人才工作高质量发展。

会议审议通过了《中共黄南州委人才工作领导小组工作规则》《中共黄南州委人才工作领导小组办公室工作细则》《中共黄南州委人才工作领导小组2022年工作要点》。