中央和省委人才工作会议召开后，黄南州坚持围绕习近平总书记强调的“八个坚持”和省委“以新发展理念引领新时代青海人才工作高质量发展”的人才工作总基调，深入贯彻落实会议精神，坚持目标导向、问题导向、需求导向、示范导向有机统一，紧密结合实际，创新工作思路，寻求破解良策，奋力推动黄南人才事业迈上新台阶，跃上新高度。

坚持目标导向，明确主攻方向，持续扩大党管人才的政治优势。高度重视，精心组织安排部署中央和省委人才工作会议精神贯彻落实。州委常委会多次传达学习会议精神，州委书记就如何抓好会议精神贯彻落实亲自做出安排部署，组织部长作专题汇报，组织部门第一时间拿出具体贯彻落实意见提请州委常委会研究。及时发出《关于认真贯彻落实中央和省委人才工作会议精神的通知》，明确由组织部门牵头抓落实，各成员单位一把手为贯彻落实会议精神“第一责任人”。各市县、州人才工作领导小组成员单位召开中心组学习会传达学习，结合各部门工作领域和性质提出了从不同角度提出了进一步推动人才强州战略有效实施和人才工作高质量发展的具体举措和意见建议。结合全州中长期人才发展规划编制工作，聚焦人才发展体制机制改革、人才政策措施落实、人才活力激发、人才项目实施四个方面，进一步强化人才政策顶层设计，科学谋划人才发展总体思路，持续激发各级各类人才创新创业活力和动力充分释放人才“智核”能量。对标对表中央和省委人才工作部署要求，对州人才工作领导小组进行相应更改和调整并召开州委人才工作会议，充分发挥党组织在人才引育留用方面的把关定向作用，进一步对做好新时代人才工作提出新要求。

坚持问题导向，补足短板弱项，充分发挥各类人才的智核能量。加强人才工作调研督查，以问题为导向，健全人才工作责任体系。对接甘肃省甘南州就推进人才工作高质量发展进行交流学习，召开座谈会共同探讨破解制约民族地区人才发展现实问题的对策方法，赴5家人才密集单位和企业开展调研访谈。结合去年校园引才工作“破零”经验的基础上，聚焦四大工作重点，紧盯十项任务环节，创新工作举措，提出“1234”工作机制，全力做到“一个明确、两个清楚、三个保障、四个注重”，高质量做好2022年度校园引才系列活动工作，最大限度地延揽各方英才。聚焦教育、医疗体系发展薄弱环节，借助天津组团式引进人才帮扶机制，充分发挥引进人才智囊优势。2021年，天津“黄南班”、黄南“天津班”双向办班市县全覆盖，援青医疗专家人才累计诊疗患者13769人次，手术878例，免费实施儿童先心病手术25例、白内障复明手术31例，最大限度填补州医疗领域颈椎后路内固定术、腹腔镜子宫肌瘤剔除术等21项技术空白。积极与天津市相关单位协商，初步确定自2022年开始，将对尖扎县医院和泽库县医院开展“1+N”帮扶模式，即向每所医院选派1名院长和至少5名各专业医疗人员开展“小组团式”帮扶，2022年天津黄南班将会如期而至。

坚持需求导向，赋能产业振兴，不断汇聚人才队伍的先进力量。围绕黄南产业发展对人才的需求，推动建立“校企一体、产教融合”人才培养模式，促进人才发展与产业发展相适应。以提升生态有机农牧业、特色文化旅游业、中藏医药产业、生态水产业和新能源产业等五大产业为核心，借助人才项目洽谈会平台，充分发挥州本级资源优势引进优质项目。进一步深化“项目+人才”合作模式，加大双碳领域人才培养力度，第二届人洽会引进专家人才为黄南双碳工作提供技术支持，指导完成碳达峰、碳中和规划工作实施方案，助力成功创建全国生态文明示范州。顺利完成高原特色医学研究所建设与科技人才培养项目图纸制作和项目招标工作，已进入基建改造阶段。计划今年建设河南县精酿啤酒厂，雪多牦牛、欧拉羊高档鲜品和调理品科研实验室，加大力度研发牦牛乳新产品，引进农牧新产业新技术。结合人才培养需求，初步制定年度骨干人才培养计划和优秀人才疗养计划，靶向发力，及时完成第五批援青干部人才需求调研工作，同各市县各部门积极沟通，精准掌握各地区各单位援派人才需求，确保援派人才队伍精准交接，最大力度确保援派人才工作效益的持续和稳定，不断壮大全州人才工作队伍中的先进力量。

坚持示范导向，优化发展环境，聚力营造“近悦远来”的人才生态。按照《党政领导干部联系服务优秀人才暂行办法》，积极贯彻党委联系专家人才制度。两节期间，17名州级党政领导走访慰问35名优秀人才代表，州人才办向援青干部人才及派出单位和用人单位发出年度感谢信，切实将各类优秀人才感召汇聚在党组织周围。积极通过各级媒体宣传人才助力经济社会发展的优秀事迹，促进各类人才投身乡村建设，强化乡村振兴人才支撑，《中国组织人事报》头版报道关于人才助力产业振兴相关稿件。成功推选3名人才分别入选青海省“昆仑英才·高端创新创业人才”领军人才培养计划人选和拔尖人才培养计划人选，进一步扩人才示范引领正向效应，持续激发人才赋能乡村振兴和产业发展的内生动力。选派1名学校专业技术人才参加全省赴江苏省访学研修班，组织实施人才“雏鹰计划”，通过招聘拓展人才增量、培训优化人才存量，为农牧、水利、教育、卫生、医疗、科技、文化等25个行业部门开班47个培训班次，系统化培训各级各类本土人才2580余人。高质量召开黄南州援青干部人才座谈会，总结盘点天津市对口支援黄南历程，表彰一批优秀援青人才，深入推动组团式教育医疗帮扶不断提质增效，文化交流载体不断创新，人才合作交流模式不断优化。