今年以来，黄南州以实现高质量充分就业为目标，以创建“青海e就业”工作品牌为牵引，从“加强组织保障、畅通稳岗渠道、拓宽发展路径、激活品牌活力、提升职业技能、保障就业权益”六项重点工作入手，明确思路、狠抓推进，全力做好2024年农牧区劳动力转移就业增收工作，助力乡村振兴。

加强就业组织保障。印发《黄南州“青海e就业”创建实施方案》《零工市场建设工作实施方案》等文件，先后召开全州就业形势分析会5次，制定高校毕业生就业工作责任清单，启动建设全州及各市县“零工市场”，积极摸排就业岗位，持续提升全州人力资源开发利用质效。截至目前，全州累计实现农牧区劳动力转移就业1.8万人次，完成全年目标任务的90%，实现劳务收入0.8亿元。

畅通就业稳岗渠道。采取“线上+线下”服务并驾齐驱模式，通过黄南人社微信公众号、黄南在线、服务中心等平台广泛宣传就业政策、发布省内外用工信息等，进一步提升服务水平。开展就业援助月、春风行动、大中城市联合招聘会等专场招聘会及直播带岗54场次，组织企业0.2万余家，提供岗位3万余个。赴州职校等开展就业指导、政策宣讲和就业创业讲座0.5万余人次，达成就业意向420人。

拓宽就业发展路径。抓好富余劳动力和脱贫人口等重点群体就业，发挥中介服务机构、劳务经纪人作用，不断拓展劳动力输转中心业务，多渠道组织农民工外出就业7535人，人均月收入3000余元。举办2024年“春风行动”暨津黄对口支援招聘会，联动一市三县开展对口支援招聘活动10余场。兑现237人跨省务工一次性交通补助补贴23.7万元。积极推进天津滨海新区事业单位定向招聘黄南籍高校毕业生计划20人。

激活就业品牌活力。培育特色劳务品牌，巩固拓展“3+1+N”发展模式，就地就近带动就业4.3万余人次。积极打造“大藏经金书”“泽优牧品”“珂额伦皮袄”等州县级劳务品牌8个。加强与天津滨海新区人社局衔接，争取劳务品牌专项资金50万元，向尖扎县拨付专项资金支持打造“灵秀尖扎乡村游”省级劳务品牌。

提升就业专业技能。摸清企业用工需求和劳动力就业意愿，加强培训资金规范化管理，利用援青资金拟开设“直播电商”“创业培训”等新职业、新课程培训，加大堆绣、家政服务、农家乐等易掌握、促增收的培训项目倾斜力度。全州累计开展职业技能培训41个班次，培训1964人次，其中脱贫人口264人次，培训费用201万元。

保障就业安全权益。纵深开展“人社服务进万家”活动，组织州级业务骨干深入各市县指导服务，宣传就业政策10次。开展《保障农民工工资支付条例》“进工地、进企业、进基层”宣传5次，应用欠薪预警平台等系统实施动态监控，畅通维权和法律援助通道。累计受理查处拖欠农民工工资投诉案件203件，涉及人数1066人1449.7万元。受理劳动人事争议案件13起，挽回农民工经济损失173.4万元。