今年以来，黄南州为切实维护广大劳动者合法权益，稳步推进农民工工资欠薪治理工作，着力构建和谐劳动关系，持续推进农民工工资支付保障工作。一是深化一线服务，处置化解欠薪问题。多措并举加强源头治理和隐患排查，采取线上线下受理处置各类农民工工资欠薪投诉案件。深入企业和项目施工现场开展劳动保障法律法规政策宣传工作，开展《保障农民工工资支付条例》“进工地、进企业、进基层”宣传5次，累计发放宣传资料4000余份，悬挂宣传横幅94条。畅通举报投诉维权和法律援助渠道，及时处置举报投诉案件，为农民工提供便捷高效的维权服务。上半年，受理查处各类拖欠农民工工资投诉案件222件，涉及1189人1576.59万元，各类案件办结率达到98%，挽回农民工经济损失173.4万元。扎实做好劳动人事争议仲裁工作，受理劳动人事争议案件13起，法定时限内案件结案率为100%，有力维护了劳动者和用人单位的合法权益，确保全州劳动关系持续和谐稳定。二是坚持多措并举，推动检查整治结合。利用年初建设项目集中开复工时机，加强部门协调联动，对项目建设单位、施工企业逐一开展拉网式、地毯式专项排查整治，对全州在建工程项目农民工工资支付和农民工工资专户设立等情况进行全面清查，对拖欠农民工工资企业下发整改通知书，责令限时整改，与各施工单位签订不拖欠农民工工资书面承诺书。联合成员单位常态化开展农民工工资支付日常巡查，实施欠薪问题专项联合督查、联合约谈、联合办案，重点案件集中督办检查27次，涉及在建项目303个。组织开展企业劳动保障守法诚信等级评价工作，及时报送拖欠工资典型案例，对涉嫌恶意欠薪和恶意讨薪行为的实行公开曝光，强化对失信行为的联合惩戒。应用欠薪预警平台等系统实施动态监控，紧盯舆情，公布全州劳动监察举报投诉电话，设立投诉信箱、在项目现场设立维权告知牌等，进一步畅通“线上+线下”劳动者信访举报和欠薪投诉维权渠道。三是加强业务指导，提升队伍服务能力。以市县为单位，组织开展劳资专管员参加工资支付规范化管理培训4场次192人次。组织州直及同仁市劳动监察员赴河南县进行业务指导，协助办理1起涉嫌拒不支付农民工工资案件。抽调业务素质高、基层工作经验丰富专业人员，深入一市三县重点项目建设单位实地开展督促指导互学互鉴，对施工企业项目经理、主管单位负责人开展集中约谈，强化压力传导，进一步规范用工企业支付农民工工资行为。积极开展人社练兵比武、学习强国、青海干部网络学院等“线上+线下”学习，着力提升劳动保障检察队伍的业务水平和综合本领。严格落实首问责任制，公示案件办理进度，做到来电来访专人接待，线索集中受理，及时反馈沟通，提升服务效能，打造一支高水平执法队伍。