今年以来，黄南州坚决贯彻落实省委、省政府关于促进就业各项决策部署，全面梳理就业创业政策清单，千方百计促进各类群体多渠道就业，确保就业形势保持总体稳定。

突出政策引领，凝聚工作合力。以多渠道多形式促进就业创业为重点，盘活市场吸纳活力，构建政府主导推进、各部门上下联动的工作合力，先后制定《黄南州“青海e就业”实施方案》《黄南州促进高校毕业生就业创业措施》等“一揽子”举措。通过定期调度各市县政府、成员单位就业工作情况，组织人员赴西宁、大通等地观摩劳务品牌建设情况等一系列有力措施，全州就业形势保持总体稳定态势。截至目前，全州实现城镇新增就业1179人，完成年度目标任务的84.21%；有组织有规模转移就业7827人次，完成率186.4%；全年开展城乡劳动力技能培训4264人次，完成率71.1%；城镇登记失业率1.6%，稳定保持在省定目标3.5%以内。

强化劳务协作，带动转移就业。向省内外地区多渠道搜集对接转移就业岗位。组织劳务经纪人参加“海西枸杞采摘”劳务对接洽谈，招集务工人员500余人。对接州域内重大投资建设项目，吸纳本地劳动力就业300余人。依托热贡艺术技能赴外省市就业336人。兑现334名省外务工人员一次性交通补助补贴33.4万元，兑现率100%。巩固拓展“3+1+N”劳务品牌发展模式，召开首届评审会，认定3个州级劳务品牌，辐射带动就业创业万余人。

搭建供需平台，促进务工就业。多形式搜集对接就业岗位1600个。举办各类招聘活动58余场。推介岗位2.7万余个，达成就业意向594人。有序推进“雏鹰计划”“石榴籽计划”“就业创业促进工程”“孵化基地提升工程”四个对口援青项目，招募90名急需短缺人才充实服务基层，带动转移就业1000余人。建成全州首个零工市场。启动实施州级创业孵化基地提质增效工程。

扩大招录规模，托底重点群体。稳定扩大政策性岗位招录规模，依托公务员考录、事业单位工作人员招聘、社会化招聘、“三支一扶”招募等渠道安置重点群体就业827人。推动天津滨海新区事业单位定向招聘黄南籍高校毕业生20人，组织“跨越山海、逐梦前行，鸿鹄展翅、前程似锦”2024年黄南籍高校毕业生赴津事业单位就业欢送仪式，累计三批次56人赴津到岗，实现“组团式”就业。高校毕业生“1131”服务按月调度，就业服务1186人次。公益性岗位安置就业3021人。“雨露计划”高校毕业生就业（升学）率56%，同步启动“一人一策”帮扶。

精准技能培训，助推就业创业。及时下达年度培训计划，紧抓源头管理，讲透培训政策及要求，加强培训全过程管理。尊重脱贫劳动力培训意愿，突出重点群体，同步推送岗位信息和输送服务，提高就业针对性。提供创业贷款160万元，扶持8人创业，带动就业15人。截至目前，开展城乡劳动力技能培训4246人次，完成年度目标任务的60.91%。

狠抓根治欠薪，保障就业权益。以维护劳动者合法权益为主线，突出主体责任，强化源头治理，大力推进劳动监察执法，着力规范工资支付，稳妥调处舆情投诉，有力维护了全州经济社会发展大局和谐稳定。畅通信访举报投诉渠道，及时答复办理投诉案件，全力保障劳动力就业。受理查处拖欠农民工工资投诉案件222件，涉及1189人1576.59万元，办结率98%。受理劳动人事争议案件13起，结案率100%。全州未发生重大集体讨薪和极端讨薪事件。