10月31日，黄南州召开全州组织工作会议，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和全国、全省组织工作会议精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，谋划部署和加快推动全州党的建设和组织工作高质量发展，动员各级党组织和广大党员以新担当新作为，奋力开创“一优两高”和“三区建设”的新局面。州委书记王振昌出席并讲话，州委副书记马明生主持会议，州委组织部部长陈容作了工作报告。

王振昌指出，全国、全省组织工作会议，为我州新时代党的建设和组织工作指明了前进方向和实践路径。各级党组织和广大党员要认真学习贯彻，准确对标对表，全面理解和深刻把握新时代组织工作担当历史使命的时代要求、服务政治路线的本质要求、健全组织体系的基本要求、应对风险挑战的形势要求、加强队伍建设的发展要求、服务全州大局的实践要求，以新时代组织工作的新要求来谋划和推动全州组织工作创新发展、纵深发展。

王振昌要求，全州各级党组织要强化主责、主业、主角、主阵地的意识，努力找准新时代党的组织工作与时俱进的着眼点和着力点，创造性推动全州党的建设和组织工作科学发展。一要坚持政治建设为根本，着力推动“两个维护”落到实处。要把准政治方向，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央的权威和集中统一领导，以实际行动确保中央重大决策部署在黄南迅速贯彻、全面执行。要夯实政治根基，坚定贯彻执行党的群众路线始终保持党同人民的血肉联系，厚植党在基层的执政根基。要严格尊崇党章，努力建设积极健康的党内政治文化，教育引导党员干部旗帜鲜明、立场坚定、态度坚决。要提高政治能力，善于从政治上分析形势、谋划全局、推动工作，以新担当新作为担负起新时代赋予的政治任务。二要坚持思想建设为基础，着力提升党的政策理论武装水平。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，认真谋划培训、讲座等学习活动，大力营造领导干部带头抓带头学、结合实际长期抓长期学、全州上下深入学持续学的浓厚氛围。把党的方针政策和最新理论成果，纳入各级各类干部培训课程。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”、主题党日、党组织书记讲党课等制度，让党的政策理论体系真正融入到每个基层组织和每名党员当中。着力打造“一堂一所一团一基地”“新时代学习大讲堂”“新时代学习所”“红旗宣讲团”“一县一基地、一县一特色”等理论学习特色品牌，建立延安、井冈山黄南州干部党性教育基地，引导全州各族干部群众在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致。三要坚持组织建设为重点，着力探索独具特色的基层党建路径。优化基层党组织设置，建好建强企业、农村、牧区、机关、学校和社会组织等基层组织，探索建立区域型、产业型、网格型的党组织，持续加强基层党组织带头人队伍建设，推行州级党建工作例会制度，分级分领域派遣党建指导员。提升基层党组织功能，实施“支部规范”和基层组织建设整体提升工程，推进党支部标准化规范化建设，常态化整顿软弱涣散组织，深入开展创星达标活动，在有条件的社区建立“流动党员服务中心”，推动基层组织全面进步、全面过硬。创新基层党组织建设，实施“党建+”行动，在各领域党组织选树高标准示范典型，推进乡镇“八有工程”、村级党群服务中心“十有”建设，抓好乡镇“六化”和村级“六个基本”建设。加快打造黄南“智慧党建”平台，推进党建工作智库建设。健全基层党组织制度，健全党建责任清单、党建工作例会、述职评议考核、约谈问责等制度。推行州县乡三级选派党建指导员制度，探索建立党务工作者专业化职业化的新办法。拓展基层党组织职能，健全以党支部为核心，自治、法治、德治相结合的“一核三治”乡村治理体系，实施抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴行动，完善村级事务民主议事决策机制。探索推进村集体经济“破零”多元化模式，确保2020年全面消除村集体经济“空壳村”。推行农牧区无职党员设岗定责和党员联户制度，探索完善党员联系群众、服务基层的途径方法。稳妥开展不合格党员处置工作，规范和加强流动党员管理，探索推进党员分类管理、积分制管理和星级评定工作。四要坚持队伍建设为关键，着力培养忠诚干净担当的高素质干部。突出政治标准甄别干部，精准识别干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治自律，确保选出来的干部首先是政治上的明白人。注重人事相宜用好干部，努力在更大范围、众多可能的人选中，把最合适的人选放到最合适的岗位。改进方式方法考察干部，全方位、多角度、近距离考察识别干部，完善平时考核机制，重视干部的一贯表现，做到用好的作风选作风好的人。立足长远发展培养干部，着重培养各年龄段干部，统筹做好女干部、民族干部和党外干部选拔，特别要加大优秀年轻干部培养选拔力度，保证各级各类干部使用有梯队、选择有空间。严格制度措施管理干部，推行干部能上能下机制，全力营造能者上、庸者下、劣者汰的选人用人环境。坚决治理“为官不为”问题，对干部出现苗头性问题及时“咬耳扯袖”。严格落实《党政干部容错纠错暂行办法》《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的25条措施》，建立崇尚实干、带动担当正向激励机制。五要坚持党管人才为核心，为黄南赶超发展凝聚强大合力。建立以能力、实绩和贡献为导向的人才评价机制与动态管理机制，确保人才政策全面落实到位。每两年评选表彰各领域优秀人才，每年组织优秀人才赴内地休假疗养。健全完善人才、智力、项目相结合的柔性引进机制。实施人才培育“百人工程”，特别是将热贡文化人才纳入《青海省“热贡文化人才培育工程”实施方案》重点扶持，着力打造州级热贡文化人才培育示范基地、示范户、示范企业以及热贡艺人和民间工艺师。努力培养一批能带领农牧民群众脱贫致富的土专家、田秀才和新型农牧业经营主体带头人。

马明生要求，要认真执行新形势下党内政治生活的《若干准则》，抓责任促落实、抓细节促规范、抓示范促引领，严肃党内政治生活。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，在党员干部的新思想新使命新担当教育引领中做好组织工作。夯实县以下机关特别是乡村党支部基础，提高党支部在党员和群众中的模范带动能力。大力培养年轻干部，委以重任、放心使用，使其茁壮成长。科学容错纠错，推进能上能下，落实关心关爱措施。要打破部门行业地域等界限，不拘一格培养人才。注重做好热贡文化、致富带头人等乡土人才的培养使用，搭好选用现有人才、培养将来人才的梯队。推动组工干部成为名副其实的优秀分子，组织部门成为堡垒中的堡垒。

陈容在会议上作了“认真践行新时代党的组织路线、奋力谱写新时代黄南组织工作新篇章”的工作报告，着重围绕“准确把握新时代党的建设和组织工作的新要求、切实增强做好新时代组织工作的紧迫感使命感、不断提高新时代组织工作的质量和水平”等内容，解读了全国、全省组织工作会议精神，总结了十八大以来全州组织工作的成绩和亮点，富有创造性、具有特色化地对全州今后一段时间的组织工作作出了安排部署。

全州副州级以上党员领导干部，州委各部门、州直各机关单位、各人民团体、省驻州各行政企事业单位主要负责同志，四县县委书记、县长、组织部长，州法院、州检察院、州公安局政治部主任，各乡镇党委书记、组织委员参加会议。