融入新环境投身新岗位干出新业绩 —— 黄南州召开全州省选派年轻干部到县乡任职集体谈话会-黄南新闻网

5月12日，黄南州召开省选派年轻干部到县乡任职集体谈话会，动员年轻干部积极投身黄南改革发展稳定事业，在新的岗位上努力干出一番新业绩。州委书记王振昌出席会议并讲话，州委常委、组织部长陈容主持会议。

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王振昌指出，省委站位全局、着眼长远，作出选派年轻干部到县乡任职的战略决策，并从省直单位以及西宁、海东两市共选派21名优秀年轻干部，充实到黄南县乡两级领导班子，充分体现了对黄南各项工作的重视和支持，也为黄南改革发展稳定事业注入了新鲜血液和活力。当前，经过全州广大干部群众的共同团结奋斗，黄南各项事业正在迎头赶上，已经进入发展史上速度最快、人心最齐、氛围最好的时期，这样的形势和氛围，一定能给省上选派到黄南任职的年轻干部们搭建好发挥聪明才智的舞台和平台。

王振昌要求，省选派年轻干部要以一种“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，积极投身黄南改革发展稳定事业，让自己的人生多一段宝贵阅历、多一篇精彩华章。一要熟悉融入新环境。通过学习坚定信念，持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在读原著、学原文、悟原理中汲取充足的养分和动力。通过学习增强能力，坚持干什么就学什么、缺什么就补什么，针对性学习省州重要战略部署和履行本职所需知识，在边工作、边学习、边提高中增强履职本领和水平。通过学习积累经验，多向群众、同事、领导请教学习，多到农村、牧区、企业开展调研，尽快熟悉县情、乡情、民情，结合实际、发挥特长，创造性开展工作，在长阅历、长见识、长才干中掌握工作方法和节奏。二要真抓实干争佳绩。切实放平心态、摆正位置，在其位、谋其政、尽其责，带头贯彻执行上级党委政府决策部署，带头攻克影响改革发展稳定难关，带头解决事关群众切身利益难点，带头谋划推动创新发展思路与对策。既要讲大局、善协调、敢决策，当好“指挥员”，又要抓落实、求质效、做表率，当好“战斗员”，尽好职责，担好责任，关键时候靠得住、顶得上，真正做到“我的岗位我负责，我在岗位您放心”。三要传承发扬好作风。充分利用专业特长、良好人脉和经验方法，主动担当、积极作为、大胆工作，为黄南各项事业助力添彩。带头讲团结、抓团结，既要团结同事、又要团结群众，班子成员之间多商量、多协调、多沟通，工作生活上相互理解、相互尊重、相互补台，切实做到“思想上认同、政治上依靠、工作上服从、感情上信赖”，真正做维护班子团结表率。四要清正廉洁树形象。坚持严以修身、严以律己，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，时刻做到自警自律、慎独慎微、戒骄戒躁，任何情况下都站稳立场、严守规矩、秉公用权、敬畏法纪，任何时候都不犯糊涂、不搞特殊、不谋私利，做到踏实干事、干净做官、清白为人，用自己的实际言行，守好勤政廉政底线和红线。

王振昌强调，州委将认真履行培养选拔年轻干部政治责任，对全体选派干部一视同仁，在思想上关注、工作上支持、生活上关心、成长上重视，帮助大家解决工作学习生活中遇到的困难，为成长成才创造良好环境。县乡党委和州县组织部门要坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，切实加强对选派年轻干部的管理、培养、使用，全面落实关心关爱各项措施，有计划的交任务、压担子，让年轻干部们能够安心、安身、安业。

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