这是一场凝心聚力的“检阅式”：在建党99周年来临之际，黄南州组建州级党建观摩团，深入四县、州直机关、州直学校、州直“两新”组织共18个观摩点，用两天半时间行程1000多公里，就全州基层党建工作进行了全覆盖、全方位的现场观摩与交流。

这是一堂拉高标杆的“现场课”：参加观摩的州、县、乡三级从事基层党建工作的130名成员边看边学、边比边思，对基层党建工作有了更深的认识，心里有了更高的标准，纷纷对照先进、查找不足，确立目标、加压奋进。

这是一声务实奋进的“集结号”：在每一个观摩点，呈现的是各基层党组织最鲜活的成功实例，展现的是每一名基层干部最昂扬的精神面貌……全州基层党建现场观摩交流会上，尖扎县、河南县、州人力资源和社会保障局、州检察院的成员代表作了典型发言，每个人的发言里都带着认真的思考和态度。

“咱们社区‘黄南先锋’智慧党建云平台用的如何？”

“你们为群众办理这么多业务，乡镇高效运行的‘法宝’是什么？”

“这个年终考核评价干部流程做得好，让我用手机拍一下。”

“抓党建抓党员就是为群众服务，我们要好好学习，索南多杰书记，这个资料我想多带几本……”

这是黄南州基层党建现场观摩交流时现场反响的一个缩影。

近年来，黄南州树牢大抓基层的鲜明导向，结合深入实施省委“组织体系建设三年行动”，制定出台《“抓乡促村筑根基,三级共创示范县”工程实施意见》《构建“一核三治”村级治理体系，助推藏区社会治理示范区建设》，按照“整村强化、整乡推进、整县提升”的工作思路，以推进乡镇“六化”建设、落实村级“六个基本”为抓手，坚持软件建设和硬件建设并举、加强队伍建设与提升服务水平并重，进一步攻克薄弱环节，补齐工作短板，夯实基层基础，推动农牧区基层党组织成为坚强战斗堡垒，实现基层治理体系和治理能力现代化，为助推藏区社会治理示范区创建、实现黄南赶超发展和长治久安提供明确的引领导向和坚强的组织保证。

“严格落实干部职工工作量化评分公示制度，全面推行‘月晒、季评、年考’管理制度，以‘政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉洁纪律、生活纪律’等5个方面55条干部日常监督清单，通过扣分积分的方式开展干部星级评定。‘月晒’公示全体干部当月的评分结果，‘季评’公示当季的‘工作之星’，‘年考’公示2名当年的‘最美干部’，切实解决干部‘管理粗放、监管不力、工作不细’等系列问题，从而营造‘比学赶超’的良好工作氛围。”

在观摩多禾茂乡乡镇“六化”建设时，泽库县委常委、组织部长冶勇补充说道：“近年来，泽库县分领域制定基层党组织抓党建工作任务清单，每月对各级党组织进行督导检查，每季度打分、排名、通报，以抓实基层党建引领其他各项工作走在前。”

“只有保障有力，党组织才能出战斗力，支部的堡垒作用才能得以发挥，党的各项任务才能真正落实落地。”

河南县赛尔龙乡兰龙村创新构建“村党支部+基地+专业合作社”产业模式，支部书记兼任合作社理事长，以充分发挥党组织在促进产业发展、带动贫困户脱贫致富中的核心引领作用，依托有机、绿色、无污染的资源优势，风干肉、酸奶等产品广受欢迎，聚力打造高品质“生态有机畜牧业示范区”品牌，2019年，村集体经济纯收入822.3万元，通过“四议两公开”，对集体经济进行分配，人均可支配收入达14000元。

“近年来，河南县优干宁镇荷日恒村不断强化党建引领作用，通过兴办实体产业、壮大集体经济，积极探索‘党支部+产业+合作社+牧户+贫困户’的发展模式，兴办欧拉羊繁育基地、牦牛高效养殖基地、梅朵赛青民族服装加工厂、汽车修理中心和畜产品加工厂5个实体产业。通过盘活存量资产，实现集体资产保值、增值，以‘小产品’拨动‘大市场’，实现‘优势资源’到‘优势产业’的转变。2019年，村集体经济收入达251.2万元，在预留村级发展资金的基础上，户均分红1200元。并通过多产融合发展，近年来累计集体收益达410万元，解决建档立卡贫困户就业51人，走出了一条产业富民之路，预计2020年年底全村人均可支配收入将达到12000元。”河南县委常委、优干宁镇党委书记万玛本信心十足地对观摩团人员介绍情况。

“看完河南县村级产业发展，让我对村集体经济的利益连接机制有了更深入的了解和认识，回去后，我们将结合尖扎县域资源优势，充分发挥村党组织带领群众、引领群众的作用，打好‘旅游牌’，走好‘特色路’，争取我们县的村级产业由‘重数量’向‘提质量’转变，把村级产业做得更好更活。”尖扎县委常委、组织部长曹生辉坚定地表示。

黄南州紧跟时代发展潮流，积极探索党建信息化工作新模式，倾力打造集云计算、大数据、人工AI等前沿技术于一体的“黄南先锋”智慧党建云平台，对基层党建工作情况进行实时数据采集、动态分析、综合研判，形成党员画像、组织画像、党建积分、党员队伍分析、组织建设分析、实时预警研判等多维度和多专题的数据分析应用。

“为使党建工作精细化，我们向村（社区）党组织选派15名党建指导员，指导推动村(社区)党建工作提档升级，并充分利用‘黄南先锋’智慧党建云平台，将支部建在网上，设置‘三会一课’、掌上组织生活等板块，有效解决了流动党员学习难的问题，并可随时对辖区党员队伍建设状况进行智能化的统计、分析与监管，实现线上和线下的融合管理。”同仁县保安镇党委书记华太说道。

“黄南州把‘硬件’和‘软件’相结合，以‘黄南先锋’智慧党建云平台，达到党建工作可量化、组织活动可追溯、实际效果可评估，从而推动党建工作决策更科学、信息更集成、业务更优化、落实更高效，逐步实现基层党组织建设全面进步、全面过硬。”州委组织部组织科科长王文东在观摩同仁县青年路社区时对观摩团成员补充道。

建设一支高素质的基层骨干队伍，选拔和培育依靠有威信、有能力的基层干部，示范引领，典型带动，成为加强基层党建工作的关键。

同仁县保安镇新城村扎实推进以基层党组织为核心，自治、法治、德治“三治融合”社会治理模式，在村级党组织领导下有序开展“书法大赛”“刺绣、剪纸作品展”“花儿会”等群众性传统文体活动，制定完善《村规民约》、开展“好公婆”“好儿媳”“道德模范”“身边好人”“五星级文明户”等评选活动，并依托中国传统村落保护项目，借用花儿王朱仲禄名人效应，做大做强花儿沟景区，走文旅融合乡村特色旅游的路子。储备后备干部12人，建立“乡土人才库”，储备乡土人才3人；每年至少发展1名党员、培养3名入党积极分子；指定27名党员联系114户农户，提升党员“先锋指数”。

尖扎县康杨镇东门村成立“移风易俗”红白理事会，健全完善村规民约，细化13条措施，制定“红9条”“白8条”标准，倡导婚丧简办，并通过评选“五星级文明户”40户、党员模范户3户，用树立榜样的形式倡导讲文明、树新风的社会风气，在脱贫致富“富口袋”的同时，也解决好“富脑袋”问题。

黄南州水电开发公司持续推进“党建+”行动，实现党建与发展同频共振，积极推进“党建+企业生产经营”管理、人才队伍建设、企业文化建设、职工权益保护、履行社会责任的“党建+五项行动”，促进党建工作与企业发展深度融合。近年来，把15名党员培养成业务骨干，把9名骨干提拔为中层管理人员，形成“有奔头有盼头”的良好氛围。

“这次全州基层党建现场观摩是一次认识深化之旅、思想解放之旅。各观摩点通过现场讲解、观看视频、互动交流、发放简介等方式，全面立体展现了基层党建工作成果和成效经验，详细解答了每个现场提出的具体问题，每一位参会同志深受启发，获益匪浅。”黄南州委组织部副部长、州直属机关工委副书记梁晓园这样说。

党旗飘扬风帆劲，凝心聚力万象新。一路走来，大家实地走访、相互比照、深入思考，与兄弟县同行，坦诚交流、深入探讨、互通有无，学习了先进经验、看到了不足差距，进一步明晰了推动抓实基层党建工作的新思路、新想法、新举措。