“两新”组织具有发展内生性、组织自治性和目标经济性等典型特征，“两新”组织党建已成为新时代党的基层组织建设的重要领域，必须发挥党组织政治思想、组织机制、示范引领等优势，不断释放“两新”党组织凝聚力、战斗力、影响力，持续带动“两新”组织健康成长。

把准方向，提升凝聚力。凸显党建“政治核心”地位，坚持把“两新”组织锻造成“党领导一切”的政治原则执行平台，通过“内培+外训”“云上+线下”“联点+帮带”等方式，结合“三会一课”“支部党日”“党建联盟”，采取“岗前一刻钟”“下班六十秒”“指尖推送”等形式，将坚持学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察青海时重要讲话精神等作为“第一党课”；将党员职工轮流领学青海省“三个最大”“三个安全”“四种经济形态”“八个新高地”等内容作为“第一功课”；将学习掌握生态文明建设政策法规，民族团结进步创建，企业转型升级等经验做法作为“第一修课”，积极及时为党员职工“补钙充电”，持续引导“两新”领域党员职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，牢记国之大者，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

夯实基础，提升战斗力。聚焦基层组织体系建设，增强“两新”组织抓党建促发展自觉性。通过制定出台“两新”党组织议事决策、述职评议、直接联系等工作机制，健全完善“两新”组织党建工作管理体制，明确党组织设置原则、隶属关系和审批程序，实施“双向进入、交叉任职”，选优配强“红色CEO”，建好“三支队伍”，探索建立“三同步”源头抓党建工作机制，做到党组织应建尽建，巩固拓展“两个覆盖”。注重把党组织内嵌到“两新”管理架构中，坚持党的领导融入“两新”生产经营关键环节，落实问题决策、岗位变动等党组织研究前置。采取推行“党建四进”“委员三带头”“党员五先”等方法，指导帮助“两新”组织作出符合党的路线、政策规定、利于发展的科学决策。同时，注重建设党建联动体系，开展“组织联建、党员联管、活动联办”等活动，构建“全域党建”工作格局。

领航驱动，提升影响力。坚持“两新”党组织意图决议向经营决策转变，把“一切工作到支部”作为党组织组织力重要体现。采取“一企一策”“一会一法”，推行党组织引领与决策管理、党员学习与业务培训、发展党员与人才培养、党日活动与生产生活等相结合的“融合党建”。按照“五化”“六有”建设标准，打造“两新”组织红色阵地，推荐优秀员工加入中国共产党。通过设立党员示范岗、先锋岗、责任区，开展“头脑风暴”“技能大比拼”“我为组织建言”等实践活动，激发“两新”组织党员职工干事创业、争先进位的信心和决心，引导“两新”组织主动参与乡村振兴、社会治理，投身公益事业、承担社会责任。实现“两新”党建工作与绩效管理、安全生产、服务质量、产品研发等重点中心任务无缝对接，创建特色党建工作，发挥“雁阵”带动效应。

（摘自祁连县委常委、组织部部长刘力《做大“两新”组织党建“朋友圈”》一文）