黄南新闻网讯 （记者 陈晨） 1月13日，青海省电子劳动合同订立平台在西宁市上线试运行。这标志着我省劳动用工服务和监管即将进入数字化、无纸化时代。

电子劳动合同是我省劳动关系领域信息化的重要突破，有利于建立诚信守法用工环境，降低企业运行和员工管理成本，提高劳动合同档案管理效率，降低劳动合同签订过程中的安全风险，有效避免因劳动合同管理不规范引发的各种问题。同时，对于提高政府各部门间业务协同、信息共享，助力企业加速实现数字化转型，维护职工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，都具有十分重要的意义。

根据国家关于推行电子劳动合同的要求，省人力资源和社会保障厅利用人脸识别、数字证书、可信时间戳等现代技术手段，支撑起电子劳动合同的订立、调取、储存和应用功能，达到了电子劳动合同真实、完整、准确、不可篡改和可追溯等要求。用人单位和劳动者可以通过青海省人社政务服务一体化平台、“青海人社通”App等渠道，完成电子劳动合同订立中的在线编辑、身份认证、意愿确认、电子签名和阅览下载，并且用人单位和个人均可随时在线查阅双方签订的电子劳动合同。

下一步，省人力资源和社会保障厅将积极宣传推广电子劳动合同，确保广大用人单位和劳动者“应知尽知”“应享尽享”；同时，进一步完善数据共享和业务协同机制，优化整合劳动关系业务系统经办流程，依托劳动关系业务系统和公共服务平台，加强电子劳动合同在就业创业、社会保险、劳动监察等领域业务的融合应用。