接到援青任务时，苏建伟的妻子即将生产。孩子出生6个小时，他赶去参加援青培训班。孩子刚满月，他踏上了援青征程。

52岁的高秀菊是北京援青队伍中最年长的一位，家中有3位老人需要照顾，而她义无反顾来到了青海。

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2019年7月，来自34个中央和国家机关、6个东部省市、17家央企的301名援青干部人才，积极响应党中央号召，坚决扛起光荣使命，从祖国四面八方奔赴大美青海，接续推进对口援青重大战略。

三年来，紧紧围绕打造“高地”、建设“四地”需要，各支援方投入援青资金78.89亿元、东西部协作资金12.6亿元，实施各类项目1274个，为青海改革发展稳定和经济社会高质量发展作出积极贡献。

来时在7月，归期也在7月。在青海最美的季节，第四批援青干部人才挥手告别第二故乡，他们说：“三年援青行，一生高原情！”

78.89亿元援青资金助力青海脱贫奔小康

“脱贫致富，脱贫只是第一步，如何使脱贫攻坚顺利衔接乡村振兴，真正帮助老百姓致富，才是留给我的命题。”这是北京援青干部谢智刚思考最多的问题。

三年来，朝着这一目标，各支援方投入援青资金78.89亿元，按照援青资金80%面向民生、80%面向基层的总体要求，实施生态扶贫、易地扶贫搬迁、特色产业发展、旅游、教育、卫生等各领域项目1274个，有力助推受援地改善产业结构、优化产业布局。

北京市帮助玉树藏族自治州制定牦牛产业发展规划，安排资金1.1亿元建设高原生态畜牧业示范基地，创建玉树牦牛区域公共品牌；天津市与黄南藏族自治州合作建设绿色有机畜产品研究院，研发牛奶蛋白粉、奶粉、精酿啤酒等10多个新产品；上海市推动建立果洛藏族自治州产业发展公益联盟，扶持79家农牧业产业合作社，推动建成17个牦牛藏羊养殖基地；江苏省协调文旅企业与贵德县达成旅游全面合作协议，成功打造海南藏族自治州第一家知名品牌连锁酒店；浙江省组织知名电商平台走进海西，推动近300种产品走向全国，线上销售额超2亿元；山东省持续开展“千牛万羊进山东”活动，销售牦牛6800多头、藏羊77万多只，价值8.4亿元。

援青干部赵树明来自天津，2019年7月，第三批援青期结束后他毅然决定留任，加入到第四批援青队伍中。他说，脱贫攻坚的任务还没完成，他还不能离开黄南州。之后近三年时间，近三十个项目在他的主持指导下落地黄南州。

在各支援方的倾情帮扶下，2020年，我省42个贫困县（市、区、行委）、1622个贫困村、53.9万贫困人口全部脱贫，圆满实现绝对贫困全面“清零”目标。赵树明感慨：“援青使命光荣，责任重大，援青事业体现着中国特色社会主义制度的优势和中华民族大家庭的温暖。”

医疗教育重点帮扶解决群众“急难愁盼”

正如谢智刚所言，脱贫只是第一步，援青干部人才在青海要做的事还很多，他们要重点解决人民群众“急难愁盼”的医疗、教育等民生问题。

医疗方面，各支援方共开展新技术新项目622个，填补各州空白256项，累计开展远程会诊4000余例、病例讨论2700余例、远程培训1100余次，组建专科联盟28个。北京市协调专家指导完成玉树藏族自治州第四医院设计方案，推进结核、肝炎等传染病防控体系建设；上海市帮助青海省中医院规划设计建设河湟新院区，助推“高原中医”高质量发展；山东省推动建立海北藏族自治州鲁青眼科医院，创建鲁青肺癌诊疗中心等7家诊疗中心，探索形成“支持特色科室-建设诊疗中心-组建专科医院”的梯形医疗援青模式；浙江省支持海西蒙古族藏族自治州人民医院启动三甲创建，呼吸内科成为省级重点专科建设学科。

说到海西州人民医院，浙江援青干部陈水芳一脸骄傲。在他的带领下，2020年9月21日，医院顺利通过三级乙等医院现场评审。他还积极推进州域专科联盟、德令哈城市医疗健康集团医共体、海西州康复中心及普惠可及移动健康“一张网”信息化建设。他说，援青工作做到什么程度，态度和精神是关键！

教育方面，三年里，支援方用于学校建设、设施改善、远程教育等方面的资金超过10.6亿元，异地办班招生人数15993人。天津市在黄南州同时开办3个“天津班”；上海市深化打造“西宁果洛中学”教育发展基地，构建“上海-西宁-果洛”三级渐进式教师培训体系；江苏省坚持“请进来”“走出去”并举，引入30个“名师工作室”深入开展本土教研；山东省创新开展“医教协同”，聘任援青医疗专家为海北州职校客座教授，打通医教人才互通共享渠道。

曾任海北州教育局副局长的山东援青干部王桂龙自豪地介绍，去年，他争取资金投入600余万元，在海北州推广实施“远程智慧援教工程”，受到一致好评。

留下一支能战斗带不走的高素质人才队伍

尽管第四批援青干部人才即将返程，但他们为青海留下了一支能战斗、带不走的高素质人才队伍。

这三年，各支援方准确把握对口支援工作面临的新形势、新任务、新要求，注重把人才智力支援放在更加突出位置，不断拓展领域、创新模式，实现人才智力援青由点对点帮扶向搭平台、汇资源、带队伍、强基础转变，形成“培养一批能人、带活一方经济、富裕一方百姓”的良好效应。

北京市依托“智汇三江源·助力新青海”“博士服务团”“京青专家服务活动”等人才项目，三年累计投入4020万元，培训干部人才7179人次。天津市建立“平台+项目+结对+组团”四种方式聚才引智，引进绿色有机畜产品研究院等43个人才项目、161名高层次专家人才，安排1800余万元，对25个行业部门12000余人专业培训。上海市加大人才“订单式”培养规模，制定“3+7+N”干部人才能力提升计划，签约人才项目21个，落实项目资金600万元，引进30个人才项目。

浙江省直接向海西州“输血”，累计完成各类培训201期，培训本土干部人才8321人次。山东省落实“智汇三江源·助力新青海”部署，对接人才智力项目60余个，招引120多名专家人才，组建“山东援青人才库”，成立“鲁青高原农牧产业专家工作站”，创办“鲁青教育论坛”，累计柔性引才3批383人。

江苏省先后组织江苏医疗卫生单位专家团、援青医学博士团、“江苏曼巴走遍海南”、国家中医医疗队赴海南会诊，开展“心佑工程青海行”“江苏名师进海南计划”“江苏高校研究生支教”等活动。江苏援青干部刘骏时时提醒自己，多带一些学生，多留一些经验，打造一支干事创业队伍。援青之前，他任常州市河道湖泊管理处副主任，利用这一身份，他组织共和县4批次水利专业技术人员赴常州参加水利专业培训，提升他们的工作理念和管理水平。

功成不必在我 功成必定有我

新建和改建教育、卫生、文化、体育等基础设施37.25万平方米，改善2.44万户农牧民住房和12.52万人安全饮水条件，修建农村道路632公里，铺设给排水管网413公里，新建和改建厕所13564座，安装太阳能路灯4767盏……援青三年，援青干部人才参与了青海的高质量发展，见证了青海民生福祉的不断改善。

扎根高原、真情奉献。三年援青任务圆满完成，他们早已把大美青海作为自己的第二故乡，视青海各族干部群众为亲人。他们用实际行动全面展现新时代援青干部“缺氧不缺精神”“艰苦不怕吃苦”“海拔高境界更高”的良好风貌，用坚韧根植雪域高原，用实干扛起责任担当，用真情书写援青情怀。他们留下的不仅仅是一串串数字、一个个变化，还有一颗颗真心。他们说：“功成不必在我，功成必定有我。”

整理援青照片，一张张熟悉的面孔浮现在天津援青干部王崇丹眼前，她久久无法平静。告别在即，她说：“我的心永远留在了这片土地。”

北京援青干部谢智刚说，每当走进治多县域，看到高高的山脊上镌刻着“感恩祖国、感谢北京”八个大字，他心中的使命感和责任感油然而生。

来自中国工商出版社有限公司的援青干部雷光程感叹：“青海的历练是我人生的一笔宝贵财富，唯有加倍努力，用真情实意、真抓实干、真绩实效来回馈大美青海。”

“来到高原，更加深刻地领悟到了初心和使命的内涵。援青，既是一次难得的人生阅历，更是一个直接服务高原群众的难得机会。”江苏援青干部张栩龙是这么说的，也是这么做的。

上海援青干部陆辉把“扎根雪域高原，建设第二故乡”的铮铮誓言留在了果洛大地。

回首三年援青时光，回望来时路，他们说：“青山一道同云雨，明月何曾是两乡。”