大柴旦行委柴旦镇人民路社区根据实际情况和帮带导师的思路眼界、能力水平，采用“3+1导师帮带机制”，做到“师明责徒知学”，“一把钥匙开一把锁”，完善帮带模式，实现成果转化。

手把手“传”经验，助力角色转变。 为社区新任书记量身制定个性帮带培养计划。县级领导帮新任书记明确工作重点、谋划工作措施；乡镇干部指导新任书记党建业务、社区事务管理；老书记对新任书记帮方法提升、带实践解题，让新任社区书记快速转变工作角色、迅速进入工作状态。

经常性“帮”困难，激发干事热情。 结合“社区吹哨、党员报到”机制，采取“多对一”帮带、手把手传授经验方式，常态化进行谈心谈话，结成帮带对子，采取事务处理法、放手实践法、交流提高法、现场教学法等授业方式，使新任社区书记积累基层经验，提高应急处突综合能力。

全方位“带”业务，提升履职能力。 打造“初心书记工作室”，建立健全帮带阵地，建立长效机制。组织社区新任书记参加各级培训班，持续开展跟踪培养和教育管理，每半年开展社区支部书记履职情况汇报，及时总结分析工作成绩，形成导师认真负责、学员积极努力的良好帮带氛围。（柴组轩）